“Panel (Portugal, Italy, France, Belgium, Slovenia)” & “Panel (Sweden, Norway)” → Panel
Eventuell überdenken wie sinnvoll diese Gruppierung ist - schmeißen wir hier nicht Äpfel mit Birnen zusammen?
“Panel (Portugal, Italy, France, Belgium, Slovenia)” & “Panel (Sweden, Norway)” → Panel
Eventuell überdenken wie sinnvoll diese Gruppierung ist - schmeißen wir hier nicht Äpfel mit Birnen zusammen?
“Germany (West)”, “Germany (East)”, “Germany (Baden-Württemberg)”, “Germany (Nordrhein-Westfalen)”, “Germany (Hessen)”, “Germany (Niedersachsen)”, “Germany (Hamburg)”, “Germany (Schleswig-Holstein)” & “Germany (Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein)” → Germany
Eventuell unterteilen in BRD/DDR?
Vorschlag “State (Law)”, “State (Law), Tripartite Comission”, “State (Law), in discussion with employers and employees”, “Agreements between firms and the president”, “State (Law), agreement between trade unions and industry”, “State (Law) & collective agreements”, “State (Law), partly collective agreements” → State “Employers and unions (collective agreements)” & “Employers and unions (collective agreements) & plant-based (firm-based agreemenst)”, “Establishment” → Collective agreement “Establishment” → ?
WIr müssen diskutieren, ob Establishment
wirklich teil von Employers and employees
sein soll, oder ob wir das als eigenen Daummy kodieren und dafür Employers and employees
in Collective agreements
zurückbenennen.
df_clean$accompanying_measures
Ganz am Ende diskutieren
df_clean$wage_adjustment
Ganz am Ende diskutieren
df_clean$costs_overtime
Ganz am Ende diskutieren
Monthly
Es gibt nur 20 davon... wie damit umgehen?
df_clean$workers_working_hours
Eventuell für Unterscheidung Vollzeit/Teilzeit wichtig! Wie können wir das konzeptuell analysieren?
df_clean$econometric_issues_techniques
df_clean$workers_income
Evt. nutzbar? "Wer kann es sich leisten, AZV zu machen"?
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df_clean$workers_income
Evt. nutzbar? "Wer kann es sich leisten, AZV zu machen"?
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Eventuell für Unterscheidung Vollzeit/Teilzeit wichtig! Wie können wir das konzeptuell analysieren?
Monthly
Es gibt nur 20 davon... wie damit umgehen?
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WIr müssen diskutieren, ob Establishment
wirklich teil von Employers and employees
sein soll, oder ob wir das als eigenen Daummy kodieren und dafür Employers and employees
in Collective agreements
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