È necessario stimolare una cultura sui temi delle pari opportunità di genere, del contrasto alle discriminazioni e della valorizzazione delle diversità, tramite una formazione che coinvolga tutto il personale, a partire dal management. Il benessere di chi lavora rappresenta un caposaldo non solo per la tutela e la salvaguardia di lavoratrici e lavoratori, ma anche per la creazione di un ambiente di lavoro sereno e produttivo.