Ontologiegestützte Kompetenz-managementsysteme weisen gegenüber herkömmlichen – lediglich datenbankgestützten – Soft-waresystemen den Vorteil auf, selbstständig inhaltliche Schlussfolgerungen („Inferenzen“) durch-führen zu können.

Wissen über die (Kern-) Kompe-tenzen im Unternehmen computergestützt zugänglich machen.

Verlust an Handlungsfähigkeit vorzubeugen, werden seit einigen Jahren Kompetenzmanagementsysteme eingesetzt