“If there’s criticism, I’ll accept it.”
Criticism is vervelend, maar wordt er hierdoor uiteindelijk ook gestopt of anders geopereerd is de vraag.
“If there’s criticism, I’ll accept it.”
Criticism is vervelend, maar wordt er hierdoor uiteindelijk ook gestopt of anders geopereerd is de vraag.
In her frustration, she picked up the white mask from her desk and pulled it over her head. Before it was all the way on, the system recognized her face — or, at least, it recognized the mask.
Wij kunnen diversiteit omarmen, we zijn verschillend en samen komen we tot de beste oplossingen. Maar we moeten dan wel eerst wel deze diversiteit goed begrijpen en respecteren. Als een team van ontwikkelaars niet divers kan worden samengesteld, kunnen ze wel met criteria werken die wel door een diverse groep zijn opgesteld wellicht.
He might have let it go if Google had mistakenly tagged just one photo. But 80? He posted a screenshot on Twitter. “Google Photos, y’all,” messed up, he wrote, using much saltier language. “My friend is not a gorilla.”
Kunnen we voor het bouwen van AI een kwaliteitssysteem introduceren waarbij voor het trainen van AI de data beoordeeld wordt op een aantal van te voren geformuleerde criteria?
But it is being built in a way that replicates the biases of the almost entirely male, predominantly white work force making it.
Is dit een nieuw fenomeen, of hebben we hier eerder mee te maken gehad? Wet- en regelgeving is in het verleden ook vaak door deze zelfde groep mensen gemaakt, interessant is om te onderzoeken hoe in het verleden ethische afwegingen zijn gemaakt, ingepast en bijgesteld.