Cuales son los recursos disponibles en la empresa (tecnologicos, humanos, etc) sus objetivos, son preguntas necesarias en la entrevista con el empleador, al tener eso en claro el profesional evalua si esto va con lo que espera del puesto, asi ambas partes estan contentas.

Las empresas tienen que tenen claro el perfil del profesional que requieren, y evaluar la necesidad de invertir en un nuevo personal que cumpla ese rol o evaluar si se encuentra dentro de la empresa bajo otros perfiles.