Al mostrar estos números, entiendo que lo que están suponiendo es que cada año se van a despedir casi 1 millón de trabajadores con antigüedad. De manera similar, en el siguiente punto, suponen que cada año se van a desvincular a 1 millón y medio de trabajadores en periodo de prueba. Por supuesto que en los casos en los que haya despidos significa una transferencia de ingresos y un ataque grave al ingreso, y aun si no los hubiera, la amenaza de que podría haberlos es un golpe a la capacidad organizativa de los trabajadores. Pero si están haciendo lo que creo que están haciendo, no sería así como debería calcularse.

Para que se den una idea, un informe retomado en esta nota calcula 200.000 despidos en los primeros 5 meses de la era Milei https://www.ambito.com/economia/advierten-que-hubo-casi-200000-despidos-los-primeros-5-meses-la-era-javier-milei-n6036930

Ya es malo de por si, pero los números que ustedes presentan exceden esto por muchísimo. Quizás me equivoco, pero me parece que están tomando los totales de trabajadores que pertenecen a ciertas categorías, cuando en estos casos tendrían que tomar números de despidos reales y proyectarlos para 2025.

Quizás si incluyesen un apartado metodológico explicando de dónde sacan esos números se podría entender mejor