孟晚舟援引华为智能经济报告研究指出，“数字经济对全球总体经济的贡献份额在不断地攀升，预计到 2025 年，大约 55% 的经济增长将会来自于数字经济的驱动，全世界都在拥抱这个机遇，170 多个国家和地区都纷纷制定了各自的数字化战略。”在她看来，无论是当下还是长远的未来，数字化的旋律一旦奏响，便穿透企业的边界，连点成线，连线成面，共同创造产业互联网的新时代。孟晚舟表示，“明者因时而变，智者随事而治，数字化是共识度最高，也是当下确定性最高的话题。数字化已经成为越来越多国家企业和组织的共同话题，数字化技术将驱动生产力从量变到质变，并逐渐成为经济发展的核心引擎”。此外，华为战略研究院院长周红也发表“建设智能世界的假设与愿景”的主题演讲。周红提到，“我认为需要考虑 AI 的目标如何与人类一致、并且正确和高效地执行。除了通过规则和法律来加强 AI 的伦理和治理外，从理论和技术的角度看，要达到这些要求，目前还面临三个重要的挑战：AI 的目标定义、正确性与适应性、以及效率。”

有网友评论称，作为央企的人保寿险公司，发文要求全体员工学习、熟读、背诵董事长罗熹的“金句”，而且还有相应学习活动的测试试题，如此形式主义是否合适？是否有“谄媚领导”之嫌？中新社旗下的中新经纬2月6日晚间发表评论称，这种“金句学习”的企业文化，更像是一种职场“洗脑”，加深了外界对寿险行业的不良观感。“强制员工背诵董事长金句，看似是让员工领会管理者的经营思路和企业发展战略，实则是下属谄媚上级之举，容易使企业员工陷入盲目个人崇拜。”评论称，作为一家企业的领导者，更应该时刻保持清醒的头脑，及时制止下属的变相吹捧。评论指出，对保险公司来说，与其将董事长金句背会，不如将每一张一张保单做好，每一笔业务做到位，这样方能赢得更多客户信任。