29000 additional Asian applications would be recommended
如果亚裔求职者在每个职位都能获得与录取率最高族群相同的推荐率，将额外产生29000份推荐。这不是抽象的公平指标，而是具体的机会剥夺数量。把这个数字乘以全美所有使用类似算法的雇主，就知道算法单一文化制造了多大规模的系统性不平等。
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- Jun 2026
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algorithmichiring.github.io algorithmichiring.github.io
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- Feb 2023
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Local file Local file孙子兵法1
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昔之善战者，先为不可胜[1]，以待敌之可胜。不可胜在己，可胜在敌。故善战者，能为不可胜，不能使敌之可胜。故曰：胜可知而不可为。
首先让自己处于一种安全状态，能不能被击败，取决于自己，对方势头猛的时候，要避实就虚，不发生正面冲突。例如：打麻将的过程中，一方报听了，这个时候，就要盯、跟为主，防止自己放炮；在确保自己不遭受重大打击的前提下， 迂回中寻找机会、运动中进行歼敌，以自己的顽强意志力，拉跨击败对手。 结论： ①保全自己第一位； ②在保全自己的前提下，不断寻找机会； ③在绝对实力面前，不要轻举妄动、不要妄自菲薄、只能靠时间换取空间；
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