“Everyone is hurting each other, the planet is rampant with injustices, whole societies plunder groups of their own people, mothers imprison sons, children perish while brothers war.” The Goddess answers: “What is the matter with that, if it’s what you want to do?” Malaclypse: “But nobody wants it! Everybody hates it!” Goddess: “Oh. Well, then stop.”
reality is terrible - but no one stops - why?
move the network forwards
네트워크가 가려는 방향으로 한 발 내딛기 위한 과정
jump into the #activationprogram slack channel.
슬랙 채널로 관리를 하네. 어떻게하면 카톡 의존도를 낮추고 슬랙을 활성화할 수 있을까? 애초에 바라서는 안되는걸까?
The reason the Foundation exists is rooted in the belief that we can achieve more through mutual support, interdependence, and cooperation than as isolated individuals and companies.
존재의 이유를 밝혀 둠
the Foundation has run initiatives that generated direct income, but these will be minimised in the future due to the approach of minimal governance and lean operations
파운데이션은 직접 수입을 창출하지 않음, 최소한의 거버넌스와 린한 오퍼레이션을 위해
The Venture may update the details of its contribution commitment at any time, and the Foundation will agree to the new terms without negotiation.
네고 없이 다 받아준다는게 무슨 의미지?
Enspiral Foundation Contribution
당신이 기여할 수 있는 건 무엇인가요? 근데 이렇게 상세한 소개를 적어달라고 하면 적어줄까? 왜 나는 지레 걱정하게 되는 것이며, 논스와의 관계는 이렇게 일방적으로 받는것처럼 되어있을까?
하지만 사람들은 같이 만들어나가는 커뮤니티라고 생각하고 있을 텐데 '같이 만들어가는' 의 burden 을 너무 운영팀이 혼자 하려고 하고 있는것 아닌가?
Asks to Enspiral
이걸로 벤처와 협상을 하는건가?
build relationships across the network – especially with those further from the center
호점 간 교류와 유사
Don’t create extra work for Catalysts.Don’t create headaches for the board.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
at least two members
두명만 있으면 됨. pod(4-5명) 과 처음에는 크게 다르지 않음
Blocks by Members are binding
BINDING!
circumstances where a minority block would be destructive, such as removing a member, contributor or venture from the community or a role.
누군가를 제외할 때는 minority block 이 불필요함
off-boarding retrospective to harvest learnings from the experience, which is to be shared as appropriate (with a bias towards openness unless there is sensitive information).
오프보딩은 bias towards openness
Enspiral News
뉴스레터 포함해서 공식 절차가 뭐가 많음
The recommended duration for this period is one month.
처음 한 달이 소개 기간
requires approval through a Quorum decision
어떤 종류의 DM이 필요한지도 명시
Contact Person
운영팀 소통 담당자와 비슷한가?
3 active venture stewards
Venture 가 Active 하다고 판단하는 조건
we make very few tangible commitments around venture support
우리는 엑셀러레이터도 인큐베이터도 아니에요!
The Enspiral network is based on high trust, reciprocity, and mutual support.
신뢰와, 상호호혜성, 서로에 대한 서포트
논스는 뭐에 기초하고 있지?
Stewardship Agreement
논스 뉴비에게 필요한가? 싶었던 '챙겨주는 사람' 제도. 이걸 pods 로 대체한건가?
distribute the tasks of supporting and caring for each other – and building relationships – around the network in a structured way.
giving 은 중요한 업무고, 그 일을 distribute 하고 structure 하는게 중요해
at its heart Enspiral is simply made up of relationships.
핵심은 관계 - 논스의 핵심은 무엇인가? 관계인가?
seek local law enforcement.
갑분 law enforcement. layer1 이 개입하는 영역
The board is expected to maintain a viable level for the core fund account (e.g. minimum of 12 months of fixed expenses)
런웨이(고정 비용) 12개월 여유분을 챙기는 게 이사회의 책임
include a commitment to diversity in the selection process for who we bring into our community.
구성원을 받을 때 있어 commitment to diversity 가 있어. (구체적인건 안나오네 ㅠㅜ)
poverty
Chairty: 기아 해결, 교육 등 공익 정치색 안됨 Sustainablility 에 대한 교육. 오픈 소스에 대한 투자
official legislation
Agreement 와 Guide 가 나눠져있음. 하나는 법률, 하나는 가이드, 작성 권한이 다름
the central node in the network
파운데이션도 노드의 하나라는게 흥미롭네요. 논파도 노드1 !