Track well-being. I like to start my work day with a quick note checking in on how I feel
Incluir el bienestar me parece clave: no solo se gestiona información, también se gestiona el “estado del usuario”. En la disciplina archivística hablamos de contexto vital y social de los documentos; aquí, el propio estado emocional se vuelve parte del registro.
Estas brechas digitales reflejan divisiones socioeconómicas más amplias: entre ricos y pobres, hombres y mujeres2, ciudades y zonas rurales, y entre quienes han recibido una educación y quienes carecen de instrucción3. Por ejemplo, el 81% de los habitantes de los países desarrollados usan internet, más del doble de la proporción en los países en desarrollo (40%), que a su vez es más del doble de la proporción en los países menos adelantados (15%)4
Esta es una de las principales razones, en que los gobiernos en primera instancia se deben preocupar, si intentamos educar a los niños y niñas de forma crítica hacia las nuevas tecnologías, tendríamos más criterios que los jóvenes y niños de estas realidades, utilicen estas herramientas en pro del bienestar y de la economía de su comunidad.
Procurar el bienestar fisico, mental y social de los trabajadores y prevenir los riegos laborales son medidas que han ido evolucionando a lo largo del tiempo, teniendo como objetivo mejorar las condiciones y el ambiente laboral para los trabajadores.
en este sentido creo que nuestro trabajo como psicólogas organizacionales estaría más enfocado a los factores subjetivos, interviniendo sobre las relaciones sociales y las percepciones de las y los trabajdores