Document de Briefing : EVA, la Plateforme de E-learning à la Vie Associative

Résumé Exécutif

La plateforme EVA (E-learning Vie Associative) marque une étape décisive avec son passage à l'échelle nationale.

Initialement conçue en 2013 en Picardie, cette solution de formation à distance est le fruit d'une coconstruction entre l'État, le Réseau National des Maisons d'Associations (RNMA) et les acteurs de terrain.

Destinée à professionnaliser l'engagement bénévole face à des responsabilités de plus en plus complexes (gouvernance, gestion financière, cadre juridique), EVA se définit comme un "bien commun".

Le document souligne trois points critiques :

• Complémentarité stratégique : EVA ne remplace pas le présentiel mais le renforce en amont ou en aval des formations physiques.

• Accessibilité et Gratuité : L'outil est entièrement gratuit, souple et ouvert à tous les bénévoles, porteurs de projet et accompagnateurs.

• Intégration institutionnelle : La plateforme est pleinement articulée avec les dispositifs nationaux tels que Certifasso (remplaçant du CFGA) et le réseau Guid'Asso.

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1. Genèse et Philosophie du Projet

La plateforme EVA est née d'un besoin de terrain identifié en Picardie (Hauts-de-France) pour structurer une offre de formation à distance homogène.

Le projet repose sur une démarche partenariale stricte impliquant des maisons d'associations, des services de l'État et des réseaux associatifs.

Une conception ancrée dans les réalités de terrain

L'outil a été pensé selon une logique d'écoute et d'amélioration continue.

Fanny Nicot souligne : « C’est un outil qui a été conçu dès le début à la fois dans l’idée, dans les modules et dans son développement [...] de manière collective. » Cette approche garantit que les contenus répondent aux pratiques réelles des acteurs de l'accompagnement et des bénévoles.

Un "Bien Commun" pour la vie associative

Sylvain (RNMA) définit EVA comme un levier démocratique visant à :

• Faciliter le cheminement de l'individu vers l'engagement collectif.

• Renforcer le pouvoir d'agir et l'émancipation par l'action collective.

• Contribuer à l'insertion professionnelle, notamment chez les jeunes.

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2. Structure et Fonctionnalités de la Plateforme

EVA propose actuellement un parcours pédagogique structuré autour de 11 modules thématiques couvrant les fondamentaux de la gestion associative.

Organisation des contenus

| Caractéristique | Détails | | --- | --- | | Thématiques | Création d'association, projet associatif, mobilisation des bénévoles, comptabilité, etc. | | Formats pédagogiques | Vidéos, infographies, illustrations et interactions variées pour dynamiser le parcours. | | Évaluation | Quiz final pour chaque module permettant de valider la compréhension. | | Certification | Délivrance d'une attestation de suivi mobilisable dans le cadre du parcours Certifasso. | | Accessibilité | Plateforme disponible 24h/24, permettant une auto-formation au rythme de l'utilisateur. |

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3. Positionnement dans l'Écosystème de l'Accompagnement

EVA s'inscrit dans un triptyque incluant le réseau Guid'Asso et les formations présentielles.

Elle sert de porte d'entrée pour les publics "empêchés" géographiquement ou par leur emploi du temps.

Complémentarité avec le présentiel

L'outil est conçu pour ne pas se substituer au lien humain.

Comme l'indique Thibault de Saint-Paul : « EVA n'a pas vocation à se substituer aux formations présentielles au lien humain. C'est un outil qui vient les compléter et les renforcer. »

Articulation avec Certifasso

EVA est en cohérence directe avec Certifasso (ex-CFGA).

Les 25 heures de formation théorique de Certifasso peuvent être réalisées en partie via les modules d'auto-formation d'EVA, offrant ainsi un parcours plus progressif et adapté.

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4. Usages pour les Professionnels de l'Accompagnement

Au-delà des bénévoles, EVA est une ressource stratégique pour les formateurs et les conseillers Guid'Asso.

• Pédagogie inversée : Les stagiaires consultent les modules théoriques sur EVA en amont, permettant de dédier le temps en présentiel aux cas pratiques et aux échanges de pairs à pairs.

• Support de formation : Les formateurs peuvent projeter les vidéos ou utiliser les quiz d'EVA comme supports d'animation.

• Accompagnement individuel : L'outil permet de fournir une "primo-information" lors de rendez-vous individuels, orientant le bénévole vers un module spécifique pour approfondir un sujet avant une séance de travail plus technique.

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5. Retours d'Expériences et Partenariats

Le Mouvement Sportif (CNOSF)

Le programme "Dirigeants de Demain" (16-35 ans) du CNOSF utilise EVA pour son socle technique de gestion associative.

Un travail d'interopérabilité technique a été réalisé pour intégrer les modules EVA directement dans l'écosystème digital du CNOSF, garantissant un parcours fluide pour l'utilisateur.

Le Mouvement Associatif

Le portail formationbenevole.org référence l'offre de formation en présentiel (souvent gratuite ou à faible coût) organisée par les associations et collectivités.

Il existe une synergie naturelle entre ce recensement de l'offre locale physique et l'offre digitale d'EVA.

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6. Perspectives et Déploiement National (2026)

Le déploiement national va se poursuivre tout au long de l'année 2026 avec une volonté de maintenir la dynamique de coconstruction.

Chantiers collectifs et groupes de travail

Un premier groupe de travail est programmé pour le 27 janvier 2026 à 14h.

Trois axes majeurs de développement sont identifiés :

• Mise à jour des contenus existants : Révision des modules pour s'assurer de leur conformité avec les réalités actuelles.

• Création de nouveaux modules : Intégration de thématiques liées à la transition écologique, au numérique, et à la gestion des dynamiques collectives/conflits.

• Évolution de la plateforme : Amélioration de l'accessibilité numérique et réflexion sur de nouvelles fonctionnalités (ex: suivi de groupes de stagiaires par les formateurs).

La plateforme refuse de devenir un objet figé ; elle doit évoluer selon les besoins exprimés par la communauté des usagers et des contributeurs.

Corporate environments function as powerful identity-formation systems. Sustained performance demands, reward structures, and cultural norms encode identity layers over time — often in direct conflict with the individual's deeper values. This is a systemic effect, not a personal failing. Schein, E.H. (2010). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass.

Implicit memory and identity formation begin in utero and accelerate through early childhood, encoding emotional and relational templates that shape adult behaviour well outside conscious awareness. Siegel, D.J. (1999). The Developing Mind. Guilford Press. — Scripture: Psalm 139:13–16 — formation is described as prior, intentional, and fully known by God before the individual is aware of themselves. The framework for identity precedes conscious construction of it.

Bond energies are determined by the their formation or the dissociation. Exothermic describes energy being released, this is done during a formation of a bond. Endothermic describes energy being "Absorbed", this is done during the breaking of a bond.

A Kingdom Formation Architect is someone who designs the structural habits and mindsets required to maintain a Christian soul in a corporate world. I don't just tell people what to believe; I design ecosystems and give you the blueprints for how to live it without burning out. Why Architect? A Teacher gives you information. (You leave with notes).

A Coach gives you motivation. (You leave with hype).

An Architect gives you a Structure. (You leave with a place to live).

**The KFA Philosophy: ** You cannot pray your way out of a problem you behaved your way into. You need a new structure. I help you renovate the 'house' of your mind so the Holy Spirit can actually live there comfortably.

C'était une formation très intéressante, merci beaucoup pour votre travail.

J'ai bien aimé les vidéos d'explication mises à la fin d'une partie ou d'un chapitre. J'ai aussi aimé l'idée de construire le jeu Azertype au fil des chapitres.

Bon, pour être honnête, vers la fin, ça devenait difficile pour moi (surtout avec les questions des exercices qui n'étaient pas très claires/précises je trouve) mais je n'ai rien lâché !

Encore merci à tous ceux qui ont contribué à ce cours !

Compte rendu détaillé : La formation des professionnels de santé et son impact sur l'accès aux soins

Ce document synthétise les points clés soulevés lors de l'audition concernant l'organisation du système de santé et l'accès aux soins, avec un accent particulier sur la formation des professionnels de santé.

Les discussions ont mis en lumière les défis actuels, les réformes en cours et les pistes de réflexion pour l'avenir.

1. Le constat des difficultés d'accès aux soins

• Le rapporteur souligne d'emblée la gravité de la situation : « 6 millions de nos concitoyens n'ont pas de médecin traitant et des territoires entiers peuvent être considérés comme des déserts médicaux ». Ce problème n'est pas propre à la France, mais une difficulté mondiale, particulièrement dans les zones éloignées des grands centres urbains. Au-delà du nombre, la question de la répartition territoriale et de la couverture du spectre des besoins de santé est cruciale.

2. Le rôle central de la formation

La formation des professionnels de santé, relevant en grande partie du ministère de l'enseignement supérieur, est identifiée comme un levier majeur pour améliorer la situation sanitaire. Les enjeux liés à la formation sont de trois ordres :

• Quantitatif : Définir le nombre de professionnels à former. Bien que le ministère de la Santé soit prioritairement en charge de cette définition des besoins, c'est une question fondamentale et complexe. Il est noté que le numerus clausus est passé d'un point bas de 3500 par an dans les années 90 à près de 11000 aujourd'hui, mais un « effet retard » d'environ 10 ans existe entre le début de la formation et l'arrivée effective des médecins sur le terrain.
• Qualitatif : Former des médecins capables de couvrir toutes les disciplines et champs de la santé, assurant une bonne répartition entre les spécialités et l'adéquation des compétences aux missions.
• Territorial : Assurer une répartition équitable des médecins sur le territoire pour répondre aux besoins locaux, ce qui n'est « évidemment criant que ce n'est pas le cas aujourd'hui ».

3. Les leviers d'action et réformes en cours

Plusieurs mesures sont mises en œuvre ou envisagées pour améliorer la situation :

• Diversification du recrutement : L'objectif est de recruter des jeunes issus de territoires d'origine et de milieux sociaux diversifiés. Cela passe par l'extension des « options santé dans les lycées », notamment pour les élèves les plus éloignés des carrières de santé. Ces options sont en phase d'expérimentation et les premiers retours sont très positifs, les lycéens ayant suivi ces options gérant mieux leur première année d'études de santé.
• Décentralisation de la première année d'études de santé (PASS/LASS) : Une proposition phare est la possibilité d'avoir « une première année d'accès aux études de santé par département », y compris via des campus connectés. Cette mesure vise à rapprocher la formation des territoires et à envoyer un signal sur la répartition des professionnels. L'expérimentation débutera dès l'année prochaine.
• Simplification des parcours d'accès : La réforme de la première année d'études, initiée en 2019, vise à rendre les parcours plus lisibles et moins socialement déterminants. Le système de la PACES présentait de nombreux inconvénients, notamment un taux d'échec élevé (2/3 des étudiants) et une mauvaise réponse aux besoins territoriaux. L'objectif est de réduire les redoublements et de diversifier les profils.
• Adaptation aux réalités locales et modes d'exercice : Il est jugé essentiel que les étudiants découvrent les territoires et les différents modes d'exercice, ainsi que les disciplines sous-couvertes (personnes âgées, soins palliatifs, santé mentale, santé scolaire, santé au travail).
• Généralisation des stages hors CHU : Actuellement, moins de 40 % des stages ont lieu en dehors des Centres Hospitaliers Universitaires. L'objectif est de changer cet état de fait pour que les stages se déroulent sur tout le territoire, avec la « généralisation d'un stage en dehors des CHU et en territoire soudance au cours de la formation en 2e ou 3e cycle ». Dès novembre 2026, la 4e année d'internat en médecine générale incitera les docteurs en formation à réaliser des stages en zone fortement sous-dense.
• Développement professionnel continu et passerelles : Pour retenir les professionnels, il est nécessaire d'assurer un développement professionnel continu. Il faut aussi « faciliter les passerelles entre les formations pour permettre des évolutions de carrière ».

4. Débats et pistes de réflexion complémentaires

Plusieurs points ont fait l'objet de discussions approfondies :

• L'alternance : Le concept d'une formation en alternance plus poussée, dès la première année, est évoqué par le rapporteur, citant l'exemple de médecins ruraux souhaitant former des jeunes en vue d'une reprise de patientèle. Le ministre tempère en soulignant les défis logistiques et la nature très théorique de la première année. Cependant, il reconnaît que la formation actuelle est déjà fortement basée sur la pratique en cycles supérieurs (« en 2e cycle aujourd'hui ils passent 50 % de leur temps en stage et en 3e cycle 80 % »). La 4e année d'internat est d'ailleurs une réponse à ce besoin de professionnalisation.
• Les compétences non-médicales : La nécessité d'inclure des cours sur les « relations humaines » (management, communication) et l'« entrepreneuriat » (pour la médecine libérale) dès les premières années est soulignée par le rapporteur. Le ministre indique que ces sujets sont déjà abordés, notamment l'éthique dès le premier cycle et la gestion de cabinet en fin de troisième cycle, mais que les maquettes peuvent être améliorées.
• La durée des études : Le rapporteur s'interroge sur la possibilité de raccourcir les études, citant l'Allemagne et la Suède où les durées sont différentes. Le ministre précise que les diplômes belges et allemands de 6 ans ne confèrent pas un exercice complet de la médecine, et que le premier cycle français est jugé incompressible en raison de disciplines fondamentales. L'allongement d'un an de la formation en médecine générale est justifié par la complexité croissante de l'exercice et la contribution des docteurs juniors à la force de travail dès la 4e année.
• La territorialisation de l'internat : La question du fléchage des internes, majoritairement vers les CHU, est un enjeu majeur pour les hôpitaux de province. L'obligation de stages en zones sous-denses est une première réponse, mais la réflexion se poursuit sur des mécanismes plus justes.
• La suppression du concours de première année : Le rapporteur propose de supprimer le concours de première année, jugé trop sélectif, socialement discriminant (coût des prépas privées) et inadapté pour évaluer une carrière de 10 ans. Le ministre partage cette vision d'une plus grande ouverture et de donner « plusieurs chances à des étudiants », permettant de rebondir après un premier échec en licence non-médicale. Il reconnaît toutefois la difficulté de cette transition en France en raison du « culte dans les dans mais y compris des parents paradoxalement de du concours de la note ».
• L'orientation vers les spécialités : Le système actuel laisse aux étudiants le choix de leur spécialité, ce qui entraîne des déséquilibres (ex: difficulté à attirer les étudiants vers la psychiatrie). Deux approches sont envisagées : réduire les marges de flexibilité ou revaloriser l'attractivité des spécialités moins choisies.
• Le retour des certificats d'études spécialisées (CES) : La possibilité de réintroduire des spécialisations intermédiaires entre la médecine générale et l'hyperspécialisation CHU est évoquée comme une piste pour améliorer la prise en charge des patients et éviter des consultations inutiles chez des hyperspécialistes.

5. Coût de la formation

Le ministre n'est pas en mesure de donner le coût précis de la formation d'un médecin. Le coût moyen d'un étudiant toutes filières confondues est d'environ 12 000 euros par an, mais il précise que les étudiants en santé contribuent aussi directement au système de soins via leurs stages.

En conclusion, la France est engagée dans une série de réformes visant à résoudre la crise de l'accès aux soins par une refonte profonde de la formation des professionnels de santé, axée sur la décentralisation, la diversification des parcours, l'intégration de la pratique et une meilleure anticipation des besoins territoriaux et des compétences futures.

Compte-rendu : L'Évolution du Rôle des Directions d'Établissement et la Formation au Pilotage

Ce document de synthèse est basé sur l'épisode 54 des "Cafés de l'INAS", qui poursuit la réflexion amorcée lors de la journée d'étude marquant les 10 ans du "Pacte pour un enseignement d'excellence".

Il met en lumière les discussions avec des acteurs impliqués dans la formation des directions d'école en Belgique francophone, notamment Christine Joris (référente de la cellule d'appui pédagogique au CECP) et Jean Castin (chercheur, formateur, accompagnateur à l'Université de Mons et l'INAS).

1. Contexte et Objectifs

L'émission s'inscrit dans un contexte de profonde transformation du paysage éducatif belge francophone, où les politiques de pilotage redéfinissent le rôle des directions d'établissement.

L'objectif est de comprendre les liens entre les directions d'école et de recueillir leurs perceptions sur un métier devenu "plus exigeant et plus complexe".

2. Types de Formation des Directions d'École

Les formations se déclinent en deux grands types :

• Formation initiale des directeurs : Composée de trois volets, elle inclut des modules pédagogiques, relationnels et un module d'intégration/accompagnement à l'entrée en fonction. Jean Castin est particulièrement investi dans ces modules à l'Université de Mons.

• Formation continue : Destinée aux directeurs en cours de carrière.

Christine Joris est concernée par le volet réseau et l'axe pédagogique de la formation initiale.

3. L'Intégration du Pilotage dans les Formations

Depuis 2018, la formation pédagogique a été profondément revue pour axer les modules sur le modèle du pilotage.

• Approche interactive et contextualisée : Les modules partent d'"analyse de cas", d'"analyse de données" et sont "très interactifs", rompant avec la "formation descendante".

L'objectif est de "donner du sens à toute cette réforme" en liant les actions pédagogiques au plan de pilotage de l'établissement.

• Développement de la capacité d'analyse et de la réflexion systémique : Un axe majeur est d'apprendre aux directions à "s'arrêter, à regarder la situation, à l'évaluer, à essayer de comprendre ce qui se passe avant de poser des axes". Il s'agit de les aider à "aller au-delà de ce qui de ce qu'on voit en premier lieu".

• Positionnement et leadership : Les formations travaillent sur la manière dont le directeur "se positionne dans le système", notamment à travers l'exercice de son leadership.

L'objectif est de le rendre capable de "mobiliser son équipe et faire en sorte que ben il ne soit pas le seul acteur de l'école mais que son équipe soit partie prenante du travail".

4. L'Évolution vers un Leadership Partagé et Distribué

Le leadership partagé est une "demande institutionnelle" et une nécessité sur le terrain.

Injonction institutionnelle et adaptation : Il est attendu des directeurs qu'ils exercent un "leadership partagé distribué".

Les formations les aident à "réfléchir à la manière dont ils exercent naturellement leur leadership et aussi de pouvoir on va dire adapter leur leadership aux situations qu'ils rencontrent".

Nécessité pragmatique : Christine Joris souligne que "le directeur ne peut plus être à la barre de tout au niveau de du pilotage de son école et donc forcément effectivement il distribue enfin ce leadership partagé se met en place et se distribue".

Cette évolution a donné du sens à la demande institutionnelle pour les directeurs.

5. Surprises et Évolutions dans l'Approche des Directeurs

Au fil des dix dernières années, l'approche des directeurs a évolué positivement.

Passage de la conformité au besoin : Initialement, la demande institutionnelle était très présente et les directeurs cherchaient à être conformes.

Aujourd'hui, on observe un passage à une motivation intrinsèque : "maintenant on est plus dans une on y va parce qu'on en a besoin".

Prise de sens et confortement : Jean Castin note que "beaucoup de directions maintenant mettent beaucoup plus de sens dans ce qu'ils font" et ont compris que le travail demandé "pouvait les aider les servir et pouvait cadrer la manière dont ils pilotaient leur école avec leurs équipes".

L'idée d'un "sens plus construit et partagé avec les autres de leur équipe" conforte les choix institutionnels.

6. Besoins Particuliers des Directions en Formation La formation actuelle est jugée insuffisante pour couvrir tous les besoins des directeurs.

• Accompagnement au transfert et temps : Il existe un besoin d'accompagnement pour "faire ce transfert" entre la formation et la réalité du terrain, et un besoin de "temps pour installer les choses" car les transformations ne se font pas du jour au lendemain.

• Difficultés relationnelles et communication : Un besoin majeur identifié par Jean Castin concerne les "difficultés relationnelles" (parents, élèves, équipe, extérieur) auxquelles les directeurs sont confrontés sans prévenir.

D'où un besoin de "continuer à se former au niveau du développement de leurs compétences relationnelles" et de la "communication" pour "pacifier les choses à certains moments". Ce besoin est généralisé à toutes les directions.

• Temps réflexif et analyse de pratique : Les directeurs apprécient énormément les "temps de s'asseoir, un temps d'arrêt de réfléchir à leur pratique, d'avoir ce temps réflexif sur leur manière d'agir". Ce temps d'analyse de pratique est considéré comme manquant dans le système.

• Codéveloppement et communautés de pratique : Les ateliers de codéveloppement, où les directions se réunissent et choisissent leur thématique, rencontrent un grand succès. Ils répondent au besoin d'être "un peu moins isolés", constituant des "communautés de pratique professionnelle".

7. Frustrations et Défis des Directions

Le principal défi est le manque de temps et la surcharge de travail, qui entravent le pilotage réel.

• Surcharge et "lasagne des injonctions institutionnelles" : Les directeurs se disent "noyés" par les "injonctions institutionnelles" et les "interactions" quotidiennes. Jean Castin parle de "lasagne des injonctions institutionnelles".

• Gestion à court terme vs. pilotage : Cette surcharge conduit les directeurs à ne faire que "ce qu'on leur demande de faire, de la gestion à très court terme", ce qui n'est pas du pilotage. Il y a "très peu de vue à moyen terme, à long terme, de régulation, d'une mise en projet".

• Impossibilité de piloter : Pour Jean Castin et ses collègues chercheurs, les directions sont "dans l'impossibilité de piloter" compte tenu du contexte et de la situation actuelle.

Christine Joris confirme qu'ils sont "tout le temps dans la réponse, dans l'action-réponse" et n'ont plus "ce temps de recul pour pouvoir se poser" et avoir des "temps de réflexion, des temps d'analyse".

8. Évolutions Positives et Tendances Encourageantes

Malgré les défis, des évolutions positives sont observées chez les directions.

• Volonté et motivation : Les directeurs sont jugés "très volontaires et très motivés" en formation initiale, avec une "prise de conscience de toute l'étendue" de leur nouveau métier et une "vraie volonté de bien faire les choses".

• Nécessité du pilotage : Il y a une prise de conscience accrue de la "nécessité de piloter l'établissement", d'avoir "réellement un pilote dans l'avion de l'école". Par le passé, les directeurs étaient plus "purement dans l'organisationnel".

• Développement de la réflexion pédagogique : Jean Castin observe avec satisfaction que les directeurs "développent une réflexion pédagogique".

Ils "remettent l'enfant au cœur de leur réflexion et ils emmènent leur équipe à réfléchir à remettre en question leur pédagogie, à évoluer".

Cette évolution, bien qu'ils ne puissent abandonner totalement l'obsession organisationnelle, est un point positif majeur.

• En conclusion, si le métier de direction d'école est devenu plus exigeant et complexe, notamment en raison de la surcharge de travail et des injonctions, les formations ont permis une meilleure appropriation du concept de pilotage et une évolution positive des directeurs vers un leadership partagé et une réflexion davantage axée sur le pédagogique.

Cependant, des besoins importants subsistent, notamment en matière d'accompagnement, de gestion relationnelle et de temps dédié à la réflexion et au pilotage stratégique.

Résumé de la vidéo [00:00:01][^1^][1] - [00:23:45][^2^][2]:

Cette vidéo présente un webinaire sur la commission d'appel et de recours dans l'enseignement primaire et secondaire en France. Elle explique le processus d'appel des décisions de passage ou de redoublement, les principes clés, et les droits des parents dans le système éducatif français.

Points forts: + [00:00:13][^3^][3] Introduction au webinaire * Présentation du sujet et de l'importance des commissions d'appel et de recours * Discussion sur le rôle des conseils de classe et des conseils des maîtres + [00:01:00][^4^][4] La commission d'appel dans le primaire * Explication du fonctionnement et des raisons de faire appel * Détails sur les décisions de passage et les conditions de redoublement + [00:03:10][^5^][5] Le droit d'appel et le PPRE * Importance du droit d'appel comme principe de droit administratif * Mise en place obligatoire d'un Programme Personnalisé de Réussite Éducative (PPRE) en cas de redoublement + [00:07:01][^6^][6] Procédure d'appel et rôle des parents * Processus à suivre par les parents pour contester une décision * Conseils sur la préparation et la présentation de l'appel devant la commission + [00:10:46][^7^][7] Composition de la commission d'appel * Description des membres de la commission et de leur rôle impartial * Importance de la neutralité et de l'objectivité dans le processus d'appel + [00:14:01][^8^][8] Rôle des représentants des parents * Soutien et accompagnement des familles par les représentants des parents * Préparation des parents pour la présentation de leur cas devant la commission Résumé de la vidéo [00:23:46][^1^][1] - [00:46:07][^2^][2]:

Cette partie du webinaire PEEP aborde la commission d'appel et de recours dans l'enseignement primaire et secondaire. Elle explique le rôle des membres du jury, les procédures de traitement des dossiers, et l'importance de prendre des décisions équitables et justifiées pour l'intérêt des élèves.

Points forts: + [00:23:46][^3^][3] Fonctionnement de la commission * Détails sur la durée des sessions et l'importance de la préparation * Explication des rôles des membres et des accompagnateurs des familles + [00:27:45][^4^][4] Examen des dossiers * Importance de la complétude des dossiers pour les décisions * Procédure en cas de vice de forme et conséquences pour les familles + [00:31:26][^5^][5] Prise de décision * Critères pour juger les appels et l'importance de motivations objectives * Processus de vote et de notification des décisions aux familles + [00:37:03][^6^][6] Commissions d'appel dans le secondaire * Différences avec le primaire et importance des paliers d'orientation * Rôle des documents médicaux et sociaux dans les décisions d'appel Résumé de la vidéo [00:46:08][^1^][1] - [01:08:00][^2^][2]:

Cette vidéo est un webinaire de la PEEP qui traite de la commission d'appel et de recours dans l'enseignement primaire et secondaire en France. Elle explique le processus d'appel des décisions du conseil de classe concernant l'orientation des élèves, en particulier lorsqu'il y a un désaccord sur le choix des spécialités ou des filières.

Points forts: + [00:46:08][^3^][3] Le rôle du conseil de classe * Ne doit pas statuer sur les spécialités ou filières choisies par l'élève * Les erreurs du conseil de classe peuvent être corrigées en faveur de la famille + [00:50:40][^4^][4] Le processus d'appel * Les familles ont un délai pour faire appel des décisions * La commission d'appel examine les dossiers et entend les arguments des familles + [00:57:03][^5^][5] La composition de la commission d'appel * Comprend divers membres dont des représentants des parents d'élèves * Les absences de certains membres peuvent influencer la décision finale + [01:07:01][^6^][6] L'importance de l'orientation * Discuter des projets d'orientation avec les élèves et les familles * Les commissions d'appel doivent prendre en compte les erreurs du conseil de classe et les souhaits des familles Résumé de la vidéo [01:08:02][^1^][1] - [01:29:26][^2^][2] :

Cette partie du webinaire aborde la commission d'appel et de recours dans l'éducation primaire et secondaire, en mettant l'accent sur le rôle des parents et les procédures à suivre.

Points forts : + [01:08:02][^3^][3] Le rôle des parents dans la commission * Importance de l'expression et de la défense des intérêts de l'élève * Éviter de défendre l'indéfendable, se concentrer sur la réussite de l'élève + [01:10:09][^4^][4] Confidentialité et préparation * Obligation de confidentialité sur les délibérations et les votes * Préparation des parents pour leur intervention lors de la commission + [01:11:12][^5^][5] Cas particuliers des élèves de terminale * Droit de réinscription dans l'établissement d'origine après échec au baccalauréat * Possibilité de changement d'établissement pour une nouvelle dynamique + [01:14:11][^6^][6] Conseils pour les parents * Préparer un argumentaire solide et éviter les promesses irréalistes * Importance de la ponctualité et de la prise en compte de la fatigue lors des délibérations Résumé de la vidéo [01:29:27][^1^][1] - [01:30:54][^2^][2]:

Cette partie du webinaire aborde la commission d'appel et de recours dans l'éducation primaire et secondaire. Elle explique le processus d'audition, le rôle du président en cas d'égalité des votes et la disponibilité des ressources du webinaire.

Points forts: + [01:29:27][^3^][3] Processus d'audition * Capacité à écouter et lire simultanément * Importance de suivre l'audition tout en lisant les documents + [01:30:02][^4^][4] Rôle du président * En cas d'égalité des votes, la voix du président compte double * Règlement intérieur similaire à d'autres statuts + [01:30:21][^5^][5] Disponibilité des ressources * Les diaporamas sont disponibles sur le centre de ressources * Les webinaires sont accessibles sur la chaîne YouTube de la Fédération

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Hajo Bakker Exam vs. Test -- Een examinering moet veel vanafwegen en niet regulier gebeuren.

Een test (toets) mag vaker gebeuren, en moet weinig vanaf hangen... Geen ouders die straffen voor een laag cijfer (of cijfers afschaffen), geen adviezen die daarvanafhangen, etc.

Het doel van een toets is om je aan te geven wat je krachten en minder sterke punten zijn, dus waar je je op moet focussen met toekomst leren. Dit kan alleen op het moment dat je een toets nabespreekt en op individueel niveau. Klassikaal bespreken heeft vaak weinig nut.

Daarbij komt ook dat een student moet snappen WAAROM het helpt om na te bespreken, de wetenschap erachter. Op het moment dat je de waarom achter het hoe niet goed snapt heeft het hoe minder effect. (dit is waarom in het 4C/ID model ze in een scaffold beginnen met de laatste stap, waarin de informatie van voorgaande stappen is gegeven. Dit zodat als je de vorige stap gaat leren, je een beter idee hebt waar het uiteindelijk voor gebruikt gaat worden en je er dus een betere invulling aan kan geven.)

Semantische verschillen zijn vaak uiterst nuttig om complexe stof te begrijpen. Op het moment dat ze exact hetzelfde waren heeft het weinig nut om meerdere termen te hebben en zouden ze synoniem zijn.

"Exam" is geen synoniem van "test".

Genuanceerde verschillen zijn vaak nuttiger dan "umbrella terms" om goed te communiceren, als uiterst subliem wordt beargumenteerd in "Science of Memory: Concepts" van Roediger III et al.

Daarnaast komt uiteraard bij kijken dat neurocognitieve wetenschap een blauwdruk geeft voor hoe onze brein architectuur in elkaar zit (zie bijvoorbeeld John Sweller, Cognitive Load Theory 2011, en The Forgetting Machine, Rodrigo Quian Quiroga, 2017, Science of Memory: Concepts, Roediger et al., 2007, Ten Steps to Complex Learning, van Merriënboer, 2017).

Dit is universeel toepasbaar, afgezien van mensen met een cognitieve aandoening bijvoorbeeld, dit gaat dus over neurotypische breinen.

Leerstijlen zijn een mythe, wel hebben wij leervoorkeuren, maar door alleen in onze leervoorkeur te leren missen wij bepaalde informatie die cruciaal kan zijn voor beter begrip en meesterschap (mastery).

Beter is het om studietechnieken te gebruiken die overeenkomen met brein-architectuur en die onder te knie te krijgen.

Meer cognitieve belasting te gebruiken (zonder cognitieve overbelasting te veroorzaken). Als leren "makkelijk" voelt is het over het algemeen niet uitdagend genoeg en/of de techniek niet nuttig. Herlezen / samenvatten is simpel maar vrij inefficiënt. Het maken van een GRINDEmap voelt moeilijk maar is vele malen effectiever (zie ook the misinterpreted effort hypothesis).

Zoals Dr. Ahrens al zei: "The one who does the effort, does the learning."

Verder heb ik een heleboel ideëen voor een optimaal onderwijs dat zich aanpast aan het individu in plaats van aan het systeem, maar dit is een te complex en groot onderwerp om zo even hier neer te zetten.

Reply to Gertina Blanket on LinkedIn:

Jij legt in één klap uit datgene wat ik nooit goed heb begrepen uit de literatuur... Het verschil tussen interleaving en varied practice (die vaak als hetzelfde worden gebruikt in de "volksmond").

Het een gaat over verschillende hoeken kijken naar hetzelfde idee (varied practice) terwijl het ander gaat over verschillende maar soortgelijke ideëen (interleaving), bijvoorbeeld meerdere soorten wiskunde (algebra, trigonometrie, etc.).

Hierbij wil ik uiteraard wel zeggen dat blocked practice niet per se direct toegepast moet worden als het over automatisering gaat -- de cognitieve schemata moeten eerst goed gevormd zijn. Zie ook 4C/ID (Ten Steps to Complex Learning). Ofwel, eerst goede encoding + retrieval (Spaced Interleaved Retrieval, mindmapping, etc.) en dan focus op "drilling" / knowledge fluency.

Het sneller maken / automatiseren heeft geen enkel nut als het begrip er nog niet goed in zit. Dit moet geverifiëerd worden.

Kennis is natuurlijk ook erg interdisciplinair. Ik wordt er extreem blij van als ik een link leg tussen een boek over filosofie en efficiënt leren/onderwijs bijvoorbeeld.

Zo las ik ooit een boek over romeinse oratoren met een misleidende titel "How to Win an Argument" van Marcus Tullius Cicero, vertaald door James M. May, en hierin kwam ik tegen dat de oude Romeinen al door hadden dat LOGICA is wat het brein doet onthouden, en dit hoeft dus geen objective logica te zijn maar meer een correcte reflectie van hoe je eigen geest werkt en verbanden legt.

Dit is direct in lijn met wat ik weet van cognitieve leerpsychologie en mijn klein beetje kennis van neurowetenschap (waar ik dit jaar dieper in wil duiken).

Informatie in isolatie is nooit stevig, het moet zich vastklampen aan ankers en andere kennis (voorkennis eventueel), en de lerende (niet de onderwijzende) moet actief bezig zijn om deze verbanden te leggen.

Zoals ik wel vaker quote van Dr. Sönke Ahrens: "The one who does the effort does the learning."

Als ik een boek lees denk ik automatisch aan hoe ik dit kan relateren aan wat al in mijn second mind (Zettelkasten) zit. Ik denk niet meer linear, alleen maar non-linear. Standaard in verbanden.

Hier wat bronnen (impliciet) genoemd: - Cicero, M. T. (2016). How to win an argument: An ancient guide to the art of persuasion (J. M. May, Trans.). Princeton University Press. - Ahrens, S. (2017). How to take smart notes: One simple technique to boost writing, learning and thinking: for students, academics and nonfiction book writers. CreateSpace. - fast, sascha. (100 C.E., 45:02). English Translation of All Notes on Zettelkasten by Luhmann. Zettelkasten Method. https://zettelkasten.de/posts/luhmanns-zettel-translated/ - Luhmann, N. (1981a). Communicating with Slip Boxes (M. Kuehn, Trans.). 11. - Luhmann, N. (1981b). Kommunikation mit Zettelkästen. In H. Baier, H. M. Kepplinger, & K. Reumann (Eds.), Öffentliche Meinung und sozialer Wandel / Public Opinion and Social Change (pp. 222–228). VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87749-9_19 - Moeller, H.-G. (2012). The radical Luhmann. Columbia University Press. - Scheper, S. (2022). Antinet Zettelkasten: A Knowledge System That Will Turn You Into a Prolific Reader, Researcher and Writer. Greenlamp, LLC.

• Schmidt, J. F. K. (2016). Niklas Luhmann’s Card Index: Thinking Tool, Communication Partner, Publication Machine. In Forgetting Machines: Knowledge Management Evolution in Early Modern Europe (pp. 287–311). Brill. https://doi.org/10.1163/9789004325258_014
• Schmidt, J. F. K. (2018). Niklas Luhmann’s Card Index: The Fabrication of Serendipity. Sociologica, 12(1), Article 1. https://doi.org/10.6092/issn.1971-8853/8350

> for - formation of deep habits change the brain - example - London cab drivers - 20% heavier hippocampus

Benedikt Narodoslawsky im Standard über die zu erwartenden katastrophalen Folgen einer blauschwarzen Regierung für die Klimapolitik. Dazu gehören die Zerschlagung des Klimaschutzministeriums und die Aufgabe des Ziels der Klimaneutralität 2040. Narodoslawsky sieht die Klimapolitik der EU als Korrektiv. Wie eine österreichische Rechtskoalition diese Politik beeinflussen kann, analysiert er in diesem Artikel nicht. https://www.derstandard.at/story/3000000251714/wie-blau-schwarz-die-klimapolitik-abbauen-wuerde

Greenpeace-Presseaussendung zum Öko-Pareienchech 2024: https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20240919_OTS0001/greenpeace-katastrophales-ergebnis-fuer-fpoe-und-oevp-beim-oeko-parteiencheck-grafik

Die von der neuen FPÖ/ÖVP-Koalition vorgesehenen Sparmaßnahmen betreffen fast alle direkt oder indirekt die Klima- und Umweltpolitik. Die ökologische Transformation wird, gebremst, Kosten werden vor allem durch die Abschaffung des Klimabonus von unten nach oben verteilt. https://www.derstandard.at/story/3000000253203/wer-zahlt-drauf-und-geht-sich-das-aus-fuenf-erkenntnisse-aus-dem-blau-schwarzen-sparpaket

Bei den Regierungsverhandlungen in Österreich steht der Transformationsfonds zur Disposition. Die ÖVP hatte bereits in den Verhandlungen mit SPÖ und Neos die Abschaffung des Fonds zur Diskussion gestellt. Der Fonds soll laut geltendem Umweltförderungsgesetz ca. 3 Mrd. Euro umfassen. Abgesichert sind bisher erst Zahlungen von 190 Mio. Euro.

https://www.derstandard.at/story/3000000252320/milliardenschwere-foerderungen-sollen-die-industrie-klimafit-machen-jetzt-stellt-blau-schwarz-sie-infrage

Voici un sommaire minuté de la transcription du webinaire, basé sur les informations fournies dans la source:

• 0:00-0:08: Introduction du webinaire présentant la formation "Scénariser un enseignement hybride".
• 0:09-0:44: Détails sur la formation: dates (6 mars au 3 avril 2025), durée (8h), coût (200€) et lien vers la page de présentation.
• 0:44-1:27: Invitation à poser des questions dans le tchat (pas de prise de parole orale).
• 1:28-2:44: Présentation des experts: Xavier Moulin (expert en transformation numérique, responsable du service numérique d'accompagnement pédagogique), et Joshua Fonti (ingénieur pour l'enseignement numérique et doctorant).
• 2:45-3:28: Présentation de l'Université de Nîmes (petite université avec 6000 étudiants et 139 enseignants-chercheurs, six domaines de formation, approche pluridisciplinaire) et du service d'accompagnement des enseignants.
• 3:29-4:25: Rôle du service : accompagnement dans l'utilisation des plateformes, formation aux outils numériques, conception de supports, expérimentation de nouvelles approches pédagogiques.
• 4:26-5:32: Introduction à la formation par Joshua : centrée sur les besoins des formateurs, enseignants et ingénieurs pédagogiques, maîtrise des différentes modalités d'enseignement (présentiel, hybride, distanciel), et construction de parcours pour faciliter la création de modules.
• 5:33-6:31: Autonomie des participants et déploiement d'outils sur des plateformes pour faciliter l'apprentissage, lien entre la recherche en sciences de l'éducation et la pratique, et adaptation aux besoins et aux contextes.
• 6:32-7:06: Structure du module (8h, 4 séances de 2h), problématique de conception rapide d'un enseignement hybride adapté, et objectifs pédagogiques.
• 7:07-7:49: Objectifs pédagogiques : scénarisation d'une formation hybride, production de documents de cadrage, et création de ressources et d'activités.
• 7:50-9:29: Compétences visées : appropriation des principes de l'hybridation, scénarisation d'un parcours hybride, différenciation pédagogique, vérification de la cohérence pédagogique, et adoption d'une posture réflexive.
• 9:30-10:28: Structuration du module en huit points : introduction à l'hybridation, principe de scénarisation, alignement pédagogique, acquis d'apprentissage visés, et trois scénarios (pédagogique, évaluation, encadrement).
• 10:29-11:24: Détails sur les scénarios pédagogiques (segmentation du parcours), d'évaluation (sommative, formative, diagnostique) et d'encadrement (accompagnement des apprenants).
• 11:25-12:18: Dernier point du module : conception de ressources numériques avec des outils gratuits et déploiement sur une plateforme CMS, et accompagnement par des tuteurs experts.
• 12:19-13:06: Accompagnement personnalisé, réponses aux questions spécifiques au contexte de chacun, ouverture de la formation le 6 mars, évaluation de type essai et approche par compétences.
• 13:07-14:13: Opportunités : renforcement des compétences, développement de nouvelles connaissances, enseignement, ingénierie pédagogique, formation de formateurs et gestion de microprojets, et approche multimodale.
• 14:14-15:35: Conclusion de la présentation, rappel de la micro-certification reconnue par 19 universités, et dispositif de tutorat.
• 15:36-15:57: Questions/Réponses : le coût de la formation (200€), et non-financement par le CPF pour l'instant.
• 15:58-16:44: Délivrance d'une attestation de réussite et d'une micro-certification.
• 16:45-17:56: Explication des acronymes HAD (enseignement à distance) et OAE (situations d'apprentissage et d'évaluation).
• 17:57-18:53: Clarification sur la micro-certification : formation courte certifiant une compétence précise.
• 18:54-19:36: Durée de la formation (8h) avec possibilité d'aller plus vite, et respect du calendrier pour l'ancrage des compétences.
• 19:37-20:12: Adaptabilité de la formation aux formateurs non universitaires, et adaptation au contexte et aux objectifs.
• 20:13-21:04: Base de la formation sur la recherche scientifique dans le domaine de l'éducation, et adaptation aux différents niveaux.
• 21:05-21:23: Possibilité de poser des questions après le webinaire.
• 21:24-22:22: Profil requis : connaissances de base en enseignement, mais l'idée est de partir des bases de la scénarisation.
• 22:23-23:11: Aspects administratifs : partage des documents de présentation, enregistrement du webinaire, et modalités de paiement (carte bleue avec échéancier).
• 23:12-24:35: Explication du terme "hybride" : alternance entre présentiel et distanciel avec des outils numériques.
• 24:36-25:29: Question sur l'IA : abordée dans la production de ressources, mais le focus est sur la scénarisation.
• 25:30-26:22: Adaptation aux formateurs d'adultes dans des organismes de formation (outils applicables à différents publics).
• 26:23-27:25: Lien avec d'autres formations du consortium, et possibilité de temps synchrones et tutorat.
• 27:26-28:10: Tutorat motivationnel disponible une fois par semaine.
• 28:11-28:44: Outils numériques proposés : la trousse à outils dans le virage santé, entre autres.
• 28:45-29:34: Modalités de paiement échelonné et questions sur le paiement hors France.
• 29:35-30:04: Possibilité d'avoir un devis sur demande par mail.
• 30:05-31:21: Rappel du prix de la formation (200€), et non abord de la protection des formations créées en ligne (mais ressource de l'université de Perpignan sur le droit d'auteur).
• 31:22-32:05: Ressource sur le droit d'auteur de l'université de Perpignan.
• 32:06-32:30: Contacts pour des questions supplémentaires après le webinaire.
• 32:31-33:15: Formation plutôt générale, mais outils utilisables dans différentes spécialités, exemple d'outils pour l'enseignement des langues étrangères.
• 33:16-34:29: Calendrier de la formation : production d'exercices et de contenus chaque semaine, évaluation finale basée sur l'ensemble du parcours, dates d'inscription (11 décembre 2024 au 3 mars 2025) et de début des cours (6 mars au 3 avril 2025).
• 34:30-35:06: Lien vers le catalogue des formations de l'université de Perpignan.
• 35:07-35:33: La formation est un exemple possible à reproduire et à adapter, et partage des documents et processus utilisés.
• 35:34-36:02: Certification Qualiopi des universités.
• 36:03-37:29: Financement par un OPCO et formation accessible à tous ceux qui sont intéressés à la pédagogie, pas seulement les formateurs.
• 37:30-37:47: Formation aussi pertinente pour la formation en entreprise.
• 37:48-38:37: Demande de questions par écrit et une question de Mylène (assistante sociale).
• 38:38-39:40: Adaptation de la formation à la formation à distance et outils applicables au distanciel, mais scénarisation en mode hybride est le focus principal.
• 39:41-40:34: Pas de sessions gratuites car c'est une micro-certification professionnelle reconnue, et possibilité de financement.
• 40:35-41:45: D'autres sessions de formation sont prévues et d'autres thématiques seront abordées (IA, gestion de projet).
• 41:46-42:03: Rappel du prix de la formation (200€).
• 42:04-43:17: Comment obtenir la certification et validité pour les employeurs.
• 43:18-44:29: Précision sur H5P : version payante et version open source gratuite.
• 44:30-45:38: Utilisation progressive et expérimentation de H5P gratuit et les compétences acquises peuvent être réutilisées avec d'autres outils.
• 45:39-46:51: Conclusion du webinaire, remerciements et partage des contacts.

Document de Briefing : Analyse du Webinaire "Scénariser un Enseignement Hybride"

Introduction

Ce document résume les principaux thèmes et informations clés présentés lors du webinaire de France Université Numérique, daté du 24 janvier 2025, concernant la micro-certification "Scénariser un enseignement hybride". Les intervenants étaient Xavier Moulin, Directeur du Service au Numérique et à l'Accompagnement Pédagogique, et Joshua Fonti, Ingénieur pour l'enseignement numérique, tous deux de l'Université de Nîmes.

1. Informations Générales sur la Formation

• Intitulé : "Scénariser un enseignement hybride"
• Dates : Du 6 mars 2025 au 3 avril 2025
• Durée : 8 heures réparties sur 4 semaines
• Tarif : 200 €
• Modalité : Formation à distance (HAD)
• Micro-certification: Reconnue par un consortium de 19 universités françaises.
• Public cible: Formateurs, enseignants, ingénieurs pédagogiques, et tous ceux intéressés par la pédagogie et la gestion de projets pédagogiques.
• Objectifs principaux:Maîtriser les différentes modalités d'enseignement (présentiel, hybride, à distance).
• Scénariser un parcours pédagogique hybride.
• Produire des documents de cadrage pertinents.
• Créer des ressources et activités numériques adaptées.
• Développer une posture réflexive sur ses pratiques.
• Structure du module (8 points) :Introduction à l'hybridation
• Principes de scénarisation pour l'enseignement hybride
• Alignement pédagogique
• Acquis d'apprentissage visés
• Scénarios pédagogiques (segmentation du parcours)
• Scénarios d'évaluation (sommative, formative, diagnostique)
• Scénarios d'encadrement (tutorat)
• Conception des ressources numériques.
• Evaluation: Type essai, basée sur la production d'un projet de scénarisation d'un parcours hybride.
• Accompagnement: Tutorat par des experts métier tout au long de la formation, réponses spécifiques aux contextes et questions individuelles.

2. Points Clés et Idées Fortes

L'importance de la scénarisation : Joshua Fonti souligne que la formation est conçue pour faciliter la construction de modules de formation, en partant des expertises des intervenants et en offrant un cadre pour gagner du temps et être plus dynamique.

"A partir de là, on a cherché à construire un parcours pour, à partir de nos expertises métiers, de notre quotidien qui pourraient vous permettre de rendre plus facile et peut être plus dynamique, de gagner du temps dans la construction de modules de formation."

Approche axée sur la recherche : Xavier Moulin insiste sur le fait que la formation est basée sur la recherche en sciences de l'éducation.

"Effectivement, la formation est adaptée à des formateurs non universitaire, mais à la différence que cette formation donne, c'est qu'elle est basée et elle a été montée sur des articles de recherche et sur la recherche scientifique dans les domaines de l'éducation."

Autonomie et transfert de compétences : La formation vise à rendre les participants autonomes et capables d'intervenir auprès de leurs pairs.

"Il s'agit aussi de devenir autonome et de pouvoir intervenir auprès de ses pairs."

Adaptation au contexte : La formation est pensée pour s'adapter aux différents contextes professionnels et besoins des participants.

"Tout ça c'est vraiment amené à répondre à vos besoins et vous permettre de de scénariser et déployer des contenus pédagogiques adaptés. Donc ça peut être adapté aux besoins des étudiants, des apprenants, mais surtout à votre contexte."

La différenciation pédagogique : L'hybridation est vue comme un moyen de proposer une différenciation pédagogique et d'améliorer l'accessibilité pour tous les apprenants.

"Une des forces d'utiliser un petit peu l'hybridation, c'est de pouvoir proposer de la différenciation pédagogique, c'est à dire des activités que tout le monde va pouvoir réaliser, autant de fois qu'il le souhaite."

Posture réflexive : Les participants sont encouragés à adopter une posture réflexive sur leurs pratiques pédagogiques, en partant d'observations concrètes pour ajuster les parcours.

"Et enfin, il y a l'idée d'adopter une posture réflexive sur ses pratiques."

3. Définitions et Concepts

Enseignement Hybride : Combinaison d'éléments de formation en présentiel et à distance, avec l'utilisation d'outils numériques. HADI : Enseignement à Distance. Ouis : Situations d'apprentissage et d'évaluation qui s'inscrivent dans une logique d'approche par compétences. Micro-certification : Certification courte qui valide une compétence précise.

4. Questions et Réponses

De nombreuses questions ont été posées, couvrant des aspects tels que :

• Coût et financement : Le coût est de 200€, non finançable par le CPF pour cette première session.
• Attestation : Délivrance d'une micro-certification et d'une attestation de réussite.
• Public visé : Formation adaptée aux formateurs universitaires et non-universitaires.
• Rythme d'apprentissage : Le parcours est pensé sur 8 heures, avec possibilité d'avancer plus vite.
• Contenu : Couvre l'hybridation, la scénarisation, l'alignement pédagogique, la création de ressources, l'évaluation, et l'encadrement.
• Outils numériques : Utilisation d'outils auteurs, notamment H5P (version open source).
• Intelligence artificielle (IA) : Abordée dans la partie production de ressources, sans en être le thème central.
• Protection des formations : Non traitée, mais note prise pour une éventuelle formation future.
• Modalités : Tutorat disponible, et possibilité de temps synchrones.
• Réutilisation : La formation est conçue comme un exemple possible à reproduire, en l'adaptant au contexte.
• Certification Qualiopi: Les formations proposées par les universités sont certifiées Qualiopi.

5. Citations Clés

Sur l'objectif de la formation : "l'idée c'est de pouvoir bien ces ressources et ces activités, l'écrit avec des outils qui sont gratuits et les implémenter sur une plateforme CMS."

Sur la cohérence pédagogique : "l'idée c'est qu'il y ait une cohérence, c'est de pouvoir faire du tissage un élément à l'autre. Donc là, je vous renvoie aux travaux, par exemple de Buchon et Tuteur."

Sur l'importance de l'accompagnement : "Nous, en tant qu'expert métier, on va pouvoir répondre à des questions qui seraient très spécifiques à votre contexte."

Sur le tutorat: "Un dispositif de tutorat qui vise à vous accompagner au gré de vos besoins et à votre soli et aux sollicitations que vous pouvez avoir pour vous accompagner quotidiennement sur des besoins méthodologiques, sur un soutien psychosocial ou cognitif, sur l'apprentissage d'un concept ou d'une action."

Sur l'approche multimodale : "...de développer la capacité de déployer une approche qu'on va caractériser de multimodale pour favoriser la différenciation pédagogique"

Conclusion

Ce webinaire a présenté de manière claire et détaillée la formation "Scénariser un enseignement hybride".

La formation est pensée pour être pratique, flexible et axée sur le développement des compétences des participants.

Elle met en avant l'importance de la scénarisation, de la cohérence pédagogique, de la différenciation et de l'adaptation au contexte, le tout dans un cadre théorique basé sur la recherche en sciences de l'éducation.

La micro certification est un atout non négligeable, reconnue par plusieurs universités.

Le dispositif de tutorat assure un suivi personnalisé pour chaque apprenant.

Das Streichen von Förderungen für die grüne Transformation ist eines der Hauptinstrumente der neuen Koalition bei der Sanierung des Budgets. Viele Arbeitsplätze sind gefährdet https://www.derstandard.at/story/3000000252983/sparen-beim-klimaschutz-schlechte-nachricht-fuer-green-jobs-und-standort

L'émission "Cash Investigation" enquête sur le gaspillage et le détournement massif de fonds destinés à la formation professionnelle en France. Vingt-six milliards d'euros sont alloués annuellement, mais une faible partie seulement bénéficie aux demandeurs d'emploi, le reste étant sujet à des malversations diverses, allant de formations fictives à des organismes douteux, voire sectaires.

L'enquête révèle un manque criant de contrôle et pointe du doigt la responsabilité des partenaires sociaux (patronat et syndicats) et même certains partis politiques, qui bénéficient de ce système opaque et peu réglementé.

Enfin, la difficulté à obtenir des justificatifs de dépenses de la part des instances concernées met en lumière l'ampleur du problème.

Voici un sommaire minuté de "Cash investigation - Formation professionnelle, le grand détournement (Intégrale).mp3" :

Introduction (0:00-2:15)

• Le documentaire commence par une question humoristique sur la course en sac pour introduire le sujet de la formation professionnelle en France.
• Le budget colossal de la formation professionnelle est révélé : 26 milliards d'euros par an.
• Un constat alarmant est fait : seulement 13 % de cet argent va directement aux chômeurs.
• Le documentaire met en lumière des escroqueries et des formations fictives au sein de certaines entreprises.

Exemples de formations douteuses (2:15-11:30)

• L'IRET, un institut de recherche en psychothérapie transpersonnelle, propose des formations aux pratiques douteuses, comme la respiration holotropique et le chamanisme, financées par l'argent public.
• Des témoignages de stagiaires révèlent l'utilisation des dispositifs DIF et CIF pour financer ces formations, malgré leur manque de pertinence professionnelle.
• Une caméra cachée montre des séances de respiration holotropique, avec des participants entrant en transe.
• Un ancien stagiaire de l'IRET témoigne des effets dévastateurs de ces pratiques sur sa vie.

Facilité de devenir organisme de formation (11:30-17:00)

• Le documentaire démontre la facilité de créer un organisme de formation agréé par l'État, en créant un programme fictif basé sur des activités ludiques.
• L'équipe de Cash Investigation obtient l'agrément en moins de deux minutes, sans aucun contrôle sur le contenu de la formation.
• Ils organisent une formation fictive pour la rédaction de Cash, illustrant l'absence de contrôle.

Interview du ministre du Travail (17:00-22:00)

• Michel Sapin, ministre du Travail, est confronté à la facilité d'obtenir l'agrément de formation.
• Il reconnaît le manque de contrôle et l'attrait de la manne financière pour des individus malhonnêtes.
• Il admet l'insuffisance des contrôles, avec seulement 772 contrôles effectués en 2012 sur 82 000 organismes de formation.
• Il s'engage à renforcer les contrôles pour éviter les abus.

Cas de Jardiland (22:00-35:00)

• Un document confidentiel révèle un détournement de fonds de 4,9 millions d'euros chez Jardiland, impliquant des fausses formations.
• Des témoignages de salariés confirment l'existence de fausses feuilles de présence signées sous la pression de la hiérarchie.
• Jardiland se défend en accusant le responsable de la formation et son complice, mais des documents et témoignages contredisent cette version.

Rôle des partenaires sociaux (35:00-46:00)

• Les partenaires sociaux (MEDEF, CGPME, CGT, CFDT, FO) gèrent une partie de l'argent de la formation et se financent en partie avec (66 millions d'euros par an).
• Le rapport Perruchot dénonce le manque de transparence et le gaspillage de l'argent de la formation par les partenaires sociaux.
• Le documentaire s'intéresse au cas de la CGPME et à son site internet laformationpro.com, dont la facture (1 193 000 €) semble surévaluée.
• Jean-François Roubau, président de la CGPME, admet ne pas avoir fait d'appel d'offre et avoir fait confiance à son agence de communication habituelle.

Censure du rapport Perruchot (46:00-51:30)

• Le rapport Perruchot, dénonçant les dérives du système, a été censuré par l'Assemblée nationale.
• Des députés PS et UMP se justifient sur le vote contre la publication du rapport, s'accusant mutuellement de la responsabilité de la censure.

Conclusion (51:30-58:00)

• Le ministre du Travail, Michel Sapin, s'engage à réformer le système de financement des partenaires sociaux.
• Le documentaire met en lumière des détournements d'argent public dans le financement de la formation des élus, notamment au sein du parti Europe Ecologie Les Verts.
• Le C10, organisme de formation des élus écologistes, est pointé du doigt pour des pratiques douteuses, comme l'achat du siège du parti et le financement des journées d'été des Verts.

Bilan et fin (58:00-59:00)

• Le documentaire conclut sur un bilan des sommes détournées, estimées à 5 618 000 € pour la seule année 2004.
• Le manque de transparence des syndicats et du ministère est déploré, malgré l'envoi d'un document partiel de la CFDT.
• Le documentaire se termine sur un appel à la vigilance et à la poursuite des investigations.

Note: Ce sommaire est basé sur le contenu du fichier audio fourni. Il ne représente pas une analyse exhaustive du sujet de la formation professionnelle en France.

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:27:53][^2^][2]:

Cette vidéo explore l'éthique relationnelle de l'enseignant, en mettant l'accent sur l'importance de la qualité des relations pédagogiques et de la bienveillance dans l'éducation. Elle aborde les défis et les stratégies pour améliorer ces relations.

Temps forts: + [00:00:00][^3^][3] Introduction et accueil * Présentation des intervenants * Objectifs de la journée de formation * Importance de la qualité des relations + [00:02:00][^4^][4] Qualité des relations pédagogiques * Importance du continuum de formation * Développement continu des compétences * Impact des relations sur l'apprentissage + [00:04:00][^5^][5] Intervention de Christophe Marsollier * Recherche sur la relation pédagogique * Importance de la bienveillance et de l'éthique * Effets des violences éducatives ordinaires + [00:10:00][^6^][6] École de la confiance * Climat scolaire et relations de confiance * Engagement réciproque entre enseignants et élèves * Importance de la bienveillance active + [00:20:00][^7^][7] Nouveau paradigme éducatif * Émergence de la bienveillance en éducation * Importance du bien-être des élèves * Qualité de l'action éducative

Résumé de la vidéo [00:27:55][^1^][1] - [00:52:49][^2^][2]:

Cette vidéo explore l'éthique relationnelle des enseignants, en mettant l'accent sur la bienveillance et ses implications dans le contexte éducatif. Elle aborde les défis et les questions soulevées par cette approche, ainsi que les moyens de la mettre en œuvre efficacement.

Temps forts: + [00:27:55][^3^][3] Importance de la bienveillance * Notion ancienne et essentielle * Nécessité de l'expliciter et de la défendre * Valeurs humanistes sous-jacentes + [00:30:07][^4^][4] Questions sur la bienveillance * Compatibilité avec l'autorité et la discipline * Risque de complaisance * Impact sur la préparation à la vie professionnelle + [00:33:00][^5^][5] Approches pour valoriser la bienveillance * Expliciter le sens de la posture * Sensibiliser aux enjeux * Lien avec l'éthique professionnelle + [00:37:00][^6^][6] Recherche sur la bienveillance * Études de John Hattie sur les facteurs de réussite scolaire * Importance des feedbacks et de la relation de confiance * Impact des feedbacks positifs sur l'estime de soi et la réussite + [00:45:00][^7^][7] Conséquences des feedbacks négatifs * Stress et repli sur soi * Rejet de la matière et de l'école * Importance de la relation significative et authentique

Résumé de la vidéo [00:52:52][^1^][1] - [01:16:38][^2^][2]:

Cette vidéo explore l'éthique relationnelle de l'enseignant, en mettant l'accent sur la bienveillance active, l'acceptation inconditionnelle et la prise en compte des émotions des élèves.

Points forts : + [00:52:52][^3^][3] Principes de la bienveillance * Empathie émotionnelle et congruence * Acceptation inconditionnelle * Respect des droits, émotions et besoins des élèves + [00:54:02][^4^][4] Importance des émotions * Relations enseignant-élève empreintes d'émotions * Prise en compte des émotions pour une éducation efficace * Sensibilité et feedback émotionnel + [00:57:02][^5^][5] Bienveillance active * Intervention proactive et attention particulière * Soutien différencié et recherche du bien-être * Engagement éthique et délibération intérieure + [01:02:01][^6^][6] Pédagogie différenciée * Exigence et mobilisation de l'enseignant * Renforcement positif et adaptation aux besoins * Création d'activités pour développer l'empathie + [01:08:21][^7^][7] Psychologie de la motivation * Théorie de l'autodétermination * Besoins fondamentaux : autonomie, compétence, affiliation * Importance de la sécurité et de la justice dans l'éducation

Résumé de la vidéo [01:16:40][^1^][1] - [01:41:13][^2^][2]:

Cette vidéo traite de l'éthique relationnelle des enseignants, en mettant l'accent sur l'importance de la bienveillance, de l'empathie et de la reconnaissance des besoins individuels des élèves pour améliorer leur bien-être et leur réussite scolaire.

Points forts : + [01:16:40][^3^][3] Importance de la justice et de la parole * Éviter les jugements basés sur des caractéristiques externes * Créer des espaces de parole pour les élèves * Apaiser les injustices par le dialogue + [01:18:00][^4^][4] Estime de soi et bien-être des élèves * L'importance de l'estime de soi pour l'équilibre psychologique * Favoriser l'expression de soi dès l'école * Créer des conditions pour la réalisation personnelle + [01:22:00][^5^][5] Neurosciences affectives et sociales * Impact de la bienveillance sur le développement du cerveau * Effets négatifs de la violence éducative ordinaire * Importance de la bienveillance pour la résilience + [01:28:00][^6^][6] Modélisation de la relation enseignant-élève * La communication comme partie visible de la relation * Importance de l'empathie et de la bienveillance * Développer des relations significatives avec les élèves + [01:34:00][^7^][7] Enjeux de la bienveillance * Impact sur le climat scolaire et la résilience * Importance de la bienveillance dans les politiques RH * Autonomie et engagement des équipes éducatives

Résumé de la vidéo [01:41:15][^1^][1] - [02:05:48][^2^][2]:

Cette vidéo explore l'éthique relationnelle des enseignants, en mettant l'accent sur la déontologie, les responsabilités et les pratiques professionnelles.

Temps forts: + [01:41:15][^3^][3] Déontologie des fonctionnaires * Définit les libertés et les devoirs * Vise à protéger et responsabiliser * Garantit le respect des droits de l'enfant + [01:43:00][^4^][4] Éthique relationnelle * Respecter autrui * Réfléchir aux meilleures actions pour les autres * Importance de la posture et de l'attitude + [01:45:00][^5^][5] Moments clés de l'éthique éducative * Accompagnement des élèves en difficulté * Évaluation entourée d'éthique * Exercice de l'autorité juste et bienveillante + [01:50:00][^6^][6] Communication non violente * Importance de l'expression des besoins et des sentiments * Relation gagnant-gagnant * Techniques de Marshall Rosenberg + [01:57:00][^7^][7] Autorité et bienveillance * Différence entre autorité immédiate et à moyen terme * Construction de l'autorité par la compétence et la justice * Importance de la confiance et du dialogue

Résumé de la vidéo [02:05:49][^1^][1] - [02:30:32][^2^][2]:

Cette vidéo traite de l'éthique relationnelle des enseignants, en mettant l'accent sur la confiance, l'empathie, et l'analyse des pratiques professionnelles pour améliorer les relations éducatives.

Temps forts: + [02:05:49][^3^][3] Importance de la confiance * Confiance dans les relations éducatives * Impact sur le système et l'institution * Moments charnières dans l'éducation + [02:07:00][^4^][4] Responsabilité des enseignants * Faire vivre la confiance au quotidien * Diffuser cette confiance * Importance de la réflexion collective + [02:09:02][^5^][5] Analyse des pratiques professionnelles * Groupes d'analyse pour les enseignants * Utilisation de la vidéo et des techniques d'entretien * Importance d'un cadre déontologique et éthique + [02:13:00][^6^][6] Supervision et formation * Formation des formateurs * Partage des pratiques et des émotions * Développement de la bienveillance + [02:24:00][^7^][7] Communication non violente * Expériences dans les établissements scolaires * Association avec la médiation par les pairs * Importance de la fréquence des formations

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:24:43][^2^][2]:

Cette conférence de Véronique Guérin à l'ESEN aborde la notion d'autorité dans divers contextes éducatifs et professionnels. Elle explore les dimensions individuelles et collectives de l'autorité, ainsi que les relations de pouvoir et d'éducation.

Temps forts: + [00:00:00][^3^][3] Introduction et contexte * Présentation de Véronique Guérin, psychosociologue * Approche intégrant l'individuel et le collectif * Importance de la dimension culturelle de l'autorité + [00:01:10][^4^][4] Dimension relationnelle de l'autorité * Types de relations et pouvoir * Application dans l'éducation, la justice et la santé * Gestion de l'agressivité et des conflits + [00:03:01][^5^][5] Théâtre forum comme outil pédagogique * Utilisation du théâtre pour aborder les conflits * Importance de la présence et des émotions * Approche systémique des relations + [00:06:54][^6^][6] Défis contemporains de l'autorité * Difficulté accrue d'exercer l'autorité aujourd'hui * Solitude des enseignants face à leur classe * Manque de formation à la compétence relationnelle + [00:13:00][^7^][7] Clarification de la notion d'autorité * Distinction entre "potestas" et "auctoritas" * Importance du statut et du charisme * Développement de l'autorité personnelle et institutionnelle

Résumé de la vidéo [00:24:45][^1^][1] - [00:50:06][^2^][2]:

Cette partie de la conférence de Véronique Guérin à l'ESEN aborde les différents courants d'autorité dans l'éducation, leurs bénéfices et leurs limites. Elle met en lumière l'importance de l'ordre et du respect dans les établissements scolaires, tout en soulignant les risques de l'autorité normative et la nécessité de développer l'autonomie et la pensée critique chez les élèves.

Points forts : + [00:24:45][^3^][3] L'importance de l'ordre * L'ordre pacifie les relations * Les règles claires apaisent les peurs * L'absence d'ordre mène à la loi de la jungle + [00:27:02][^4^][4] Les bénéfices de l'autorité normative * Assure la protection et la sécurité * Les sanctions aident à évoluer * Les règles sont les mêmes pour tous + [00:29:03][^5^][5] Les limites de l'autorité normative * Peut créer des relations de violence sournoise * Risque d'infantilisation des élèves * Peut mener à des relations de domination-soumission + [00:38:00][^6^][6] Le courant rationnel * Né du siècle des Lumières * Favorise la pensée critique et l'autonomie * Importance de l'argumentation et de la réflexion individuelle + [00:48:00][^7^][7] Les limites du courant rationnel * Peut encourager l'individualisme * Difficulté à écouter des opinions divergentes * Importance de développer des compétences relationnelles

Résumé de la vidéo [00:50:08][^1^][1] - [01:14:50][^2^][2]:

Cette partie de la conférence de Véronique Guérin à l'ESEN aborde les thèmes de l'individualisme, de la compétition, et de l'importance de l'empathie dans l'éducation. Elle souligne les effets négatifs de la compétition excessive et propose une approche plus empathique pour favoriser le bien-être des élèves.

Temps forts: + [00:50:08][^3^][3] Individualisme et compétition * L'égalité des chances mène à la compétition * Les élèves se comparent constamment * La réussite est souvent mesurée par les notes + [00:51:01][^4^][4] Conséquences de la compétition * Génère du stress et de l'agressivité * Peut mener à des conduites à risques * Même les élèves qui réussissent ressentent la pression + [00:52:12][^5^][5] Tyrannie du cerveau gauche * La culture de l'excellence favorise l'analyse rationnelle * Les émotions et sensations sont souvent minimisées * Importance de reconnaître les émotions pour une relation équilibrée + [00:55:03][^6^][6] Approche empathique * Importance de voir les élèves comme des individus * Prendre en compte leurs émotions et soucis * Favoriser un environnement d'apprentissage bienveillant + [01:06:00][^7^][7] Dialogue et écoute * Encourager l'expression des ressentis * Importance de la connaissance de soi * Intégrer les émotions et sensations dans l'apprentissage

Ces points mettent en lumière la nécessité d'une approche éducative équilibrée, intégrant à la fois la rigueur académique et l'empathie.

Résumé de la vidéo [01:14:52][^1^][1] - [01:16:12][^2^][2]:

Cette partie de la conférence de Véronique Guérin à l'ESEN aborde l'importance de l'écoute globale et de la connaissance de soi pour apaiser les conflits et canaliser les actes.

Points forts : + [01:14:52][^3^][3] Importance de l'écoute globale * Ne pas se concentrer uniquement sur la pensée rationnelle * Prendre en compte les sensations et les émotions * Apaiser les conflits par une écoute empathique + [01:15:22][^4^][4] Connaissance de soi * Encourager la connaissance de soi par l'écoute globale * Comprendre ses propres réactions et émotions * Articuler les courants normatif, rationnel et empathique + [01:15:53][^5^][5] Canalisation des actes * Importance de canaliser les actes * Articuler les trois leviers pour une approche intégrative * Émergence du courant intégratif aujourd'hui

Résumé de la vidéo [00:00:11][^1^][1] - [00:26:19][^2^][2]:

Cette vidéo présente les résultats de trois années de réflexion collective sur la formation des enseignants et des conseillers principaux d'éducation, mettant en avant l'importance de l'épistémologie et de l'histoire des disciplines dans la formation.

Temps forts: + [00:00:11][^3^][3] Introduction et objectifs * Présentation des résultats de trois années de réflexion * Importance de la recherche en éducation * Objectif de développement professionnel + [00:01:14][^4^][4] Spécificité des INSPÉ * Formation universitaire et professionnelle * Importance de l'épistémologie et de l'histoire des disciplines * Formation des citoyens de demain + [00:03:00][^5^][5] Prix Poster Doctorant Jacques Ginestié * Valorisation du travail des jeunes chercheurs * Importance de l'interdisciplinarité * Hommage à Jacques Ginestié + [00:06:00][^6^][6] Interventions des représentants ministériels * Importance de la recherche dans la formation des enseignants * Retour au présentiel après une période hybride * Souvenirs et témoignages personnels + [00:16:00][^7^][7] Cérémonie du Prix Poster Doctorant * Présentation des doctorants et de leurs travaux * Utilisation de l'application Vox Vote pour voter * Importance de la recherche et de l'innovation dans la formation

Résumé de la vidéo [00:26:22][^1^][1] - [00:54:09][^2^][2]:

Cette vidéo présente des recherches en éducation, notamment sur les apprentissages scientifiques et technologiques. Elle explore les concepts de force et de gravité, les approches interdisciplinaires, et les méthodes pédagogiques pour améliorer la compréhension des élèves.

Temps forts: + [00:27:43][^3^][3] Étude sur les apprentissages * Concept de force et gravité * Difficultés cognitives et conceptions naïves * Importance de l'histoire et de l'épistémologie + [00:29:03][^4^][4] Approche interdisciplinaire * Articulation de la physique et de la technologie * Théorie du changement conceptuel * Méthodologies d'ingénierie didactique + [00:31:01][^5^][5] Résultats des élèves * Réduction des conceptions naïves * Analyse des résultats des questionnaires * Importance des discours et des simulations + [00:34:19][^6^][6] Implications pour l'enseignement * Prise en compte des conceptions des élèves * Formation des enseignants * Réflexion sur les modèles curriculaires + [00:48:01][^7^][7] Humanités dans l'enseignement * Importance des humanités dans la formation des enseignants * Évolution des programmes scolaires * Approches synchroniques et diachroniques

Résumé de la vidéo [00:54:11][^1^][1] - [01:19:18][^2^][2]:

Cette vidéo présente des recherches en éducation, notamment sur l'impact de l'histoire des mathématiques dans l'enseignement. Elle explore comment l'intégration de l'histoire peut enrichir l'apprentissage des élèves et les aider à mieux comprendre les concepts mathématiques.

Temps forts: + [00:54:11][^3^][3] Concepts épistémologiques en éducation * Analyse de la notion d'humanité * Évolution historique et sémantique * Impact sur l'enseignement secondaire + [01:05:29][^4^][4] Utilisation de l'histoire des mathématiques * Importance de contextualiser les mathématiques * Hypothèse de recherche sur l'impact éducatif * Exemples de projets interdisciplinaires + [01:07:57][^5^][5] Méthodologie de recherche * Étude empirique sur des classes de seconde * Activités basées sur des textes historiques * Analyse des retours des enseignants et élèves + [01:12:29][^6^][6] Résultats préliminaires * Engagement des enseignants * Réactions des élèves aux activités historiques * Importance de la contextualisation culturelle + [01:15:15][^7^][7] Questions et discussions * Importance de la fiabilité des sources historiques * Utilisation de l'histoire pour la construction citoyenne * Adaptation des activités selon les retours des enseignants et élèves

Résumé de la vidéo [01:19:20][^1^][1] - [01:41:27][^2^][2]:

Cette vidéo présente des recherches en éducation, notamment sur la didactique et l'enseignement de la circulation sanguine. Elle met en avant l'importance de la problématisation et l'utilisation d'outils didactiques pour améliorer l'apprentissage des élèves.

Points forts : + [01:19:20][^3^][3] Introduction et présentation des candidats * Présentation de Mode Pelé * Contexte de ses recherches * Objectifs de sa thèse + [01:20:51][^4^][4] Cadre théorique et méthodologique * Théorie de l'apprentissage par problématisation * Importance de la construction du problème * Utilisation de débats en classe + [01:22:17][^5^][5] Enseignement de la circulation sanguine * Difficultés rencontrées par les enseignants * Importance de la culture didactique * Utilisation de matériaux historiques + [01:25:25][^6^][6] Analyse des outils didactiques * Modèle des inducteurs de problématisation * Observations en classe * Résultats et efficacité des outils + [01:30:49][^7^][7] Conclusion et perspectives * Importance de la formation des enseignants * Utilité des outils didactiques * Retours d'expérience des enseignants

Résumé de la vidéo [01:41:28][^1^][1] - [01:56:08][^2^][2]:

Cette vidéo présente une recherche sur les documents composites utilisés dans l'enseignement, en se concentrant sur leur intelligibilité et leur structuration pour améliorer l'apprentissage des élèves.

Points forts : + [01:41:28][^3^][3] Problèmes des documents composites * Nombreux composants * Utilisation incohérente des couleurs * Obstacles à l'accès aux informations + [01:43:16][^4^][4] Conditions pour des documents efficaces * Structuration claire * Intelligibilité des informations * Réponse aux besoins des élèves + [01:44:13][^5^][5] Étude de cas * Analyse de documents d'enseignants de cycle 3 * Observation des contraintes rencontrées * Importance de la formation des enseignants + [01:47:00][^6^][6] Problèmes rencontrés par les enseignants * Difficulté à structurer les savoirs * Manque de formation didactique * Programmes scolaires peu explicites + [01:50:00][^7^][7] Solutions proposées * Formation initiale et continue des enseignants * Amélioration des manuels scolaires * Utilisation de supports vidéo et numériques

Résumé de la vidéo [00:00:06][^1^][1] - [00:24:34][^2^][2]:

Cette vidéo présente une table ronde du Printemps de la recherche en Éducation 2022, où des experts discutent de l'épistémologie, de l'histoire et de la didactique dans diverses disciplines.

Temps forts: + [00:00:06][^3^][3] Introduction et objectifs * Début de la table ronde avec un léger retard * Objectifs de communication entre collègues * Importance de l'épistémologie et de la didactique + [00:01:00][^4^][4] Présentation des conférenciers * Excuses pour les absences * Introduction des conférenciers présents * Importance de l'histoire de chaque discipline + [00:05:01][^5^][5] Définition de l'épistémologie * Discussion sur l'épistémologie dans différentes disciplines * Importance de la pratique et de la théorie * Réflexions sur l'enseignement des langues vivantes + [00:11:00][^6^][6] Éducation physique et épistémologie * Approche pluridisciplinaire de l'éducation physique * Évolution historique de la discipline * Importance des sciences de l'intervention + [00:21:00][^7^][7] Géographie prospective * Enseignement de la géographie prospective * Importance des scénarios et de la légitimité scientifique * Finalités citoyennes et utilitaires de la géographie

Résumé de la vidéo [00:24:36][^1^][1] - [00:48:37][^2^][2]:

Cette vidéo présente une table ronde sur la géoprospective et l'éducation, abordant les origines et les fonctions des disciplines scolaires et universitaires, ainsi que l'importance de l'éducation à la durabilité.

Points forts: + [00:24:36][^3^][3] Géoprospective scolaire * Envisage des problèmes spatiaux futurs * Encourage les élèves à réfléchir sur différents scénarios spatiaux * Importance de comprendre l'espace comme une version parmi des milliers possibles + [00:26:00][^4^][4] Origines des disciplines * Importance de la géographie scolaire et universitaire * Rôle de la géographie dans la formation des enseignants * Influence de la défaite contre la Prusse sur l'enseignement de la géographie + [00:32:00][^5^][5] Éducation physique * Évolution de la discipline et ses objectifs * Importance de la santé et de la culture sportive * Défis contemporains de l'éducation physique + [00:39:00][^6^][6] Fonction de la géographie aujourd'hui * Rôle historique de la géographie dans la construction de la République * Question de la vision du monde transmise par l'enseignement de la géographie * Importance de la géographie dans l'éducation contemporaine + [00:42:00][^7^][7] Éducation à la durabilité * Importance croissante des éducations à dans le curriculum * Défis de l'intégration des éducations à dans les disciplines existantes * Nécessité de repenser les systèmes d'évaluation pour l'éducation à la durabilité

Résumé de la vidéo [00:48:40][^1^][1] - [01:12:51][^2^][2]:

Cette vidéo présente une table ronde sur l'éducation, abordant divers sujets tels que l'enseignement des langues régionales, l'interdisciplinarité, et l'enseignement primaire et secondaire.

Temps forts: + [00:48:40][^3^][3] Enseignement des langues régionales * Importance dans les DOM-TOM * Politique nationale depuis 2008 * Encouragement à l'apprentissage des langues régionales + [00:50:03][^4^][4] Interdisciplinarité * Difficultés et défis * Importance de la conscience disciplinaire * Exemples de projets interdisciplinaires + [01:00:02][^5^][5] Projets de recherche collaborative * Articulation de plusieurs domaines * Importance d'un objectif partagé * Exemples concrets en éducation physique et SVT + [01:03:01][^6^][6] Éducation à la durabilité * Développement de la capacité à penser la complexité * Intégration dans diverses disciplines * Projets soutenus par l'UNESCO + [01:06:12][^7^][7] Enseignement primaire vs secondaire * Différences épistémologiques * Compétences attendues des élèves * Importance de la réflexion pédagogique et didactique

Résumé de la vidéo [01:12:54][^1^][1] - [01:39:09][^2^][2]:

Cette vidéo présente une table ronde sur l'éducation et la formation des enseignants, en mettant l'accent sur les défis épistémologiques et les obstacles rencontrés dans l'enseignement des sciences et des technologies.

Temps forts: + [01:12:54][^3^][3] Introduction des défis épistémologiques * Importance de la cohérence entre les niveaux primaire et secondaire * Difficultés rencontrées dans la formation des enseignants * Propositions de modules complémentaires + [01:15:47][^4^][4] Formation des enseignants en sciences * Importance de l'épistémologie dans la formation * Défis spécifiques aux enseignants du primaire * Nécessité de prendre en compte les parcours individuels + [01:17:06][^5^][5] Articulation sciences et technologies * Contradiction entre modélisation et concrétisation * Importance de l'épistémologie dans les disciplines académiques * Richesse et complexité de l'enseignement des sciences + [01:20:01][^6^][6] Obstacles épistémologiques * Neutralité de l'école et enjeux politiques * Décalage entre représentations sociales et curriculum * Importance de lever les ambiguïtés + [01:34:13][^7^][7] Conclusion et perspectives * Importance de la recherche sur l'efficacité des dispositifs de formation * Nécessité de former les formateurs * Adaptation aux contraintes contemporaines

Résumé de la vidéo [01:39:11][^1^][1] - [01:49:44][^2^][2]:

Cette vidéo présente une table ronde sur l'éducation, abordant les défis et les solutions pour améliorer la formation des enseignants en France. Les intervenants discutent de l'importance de l'articulation entre les savoirs scientifiques et professionnels, ainsi que des recherches collaboratives.

Points forts : + [01:39:11][^3^][3] Dialogue entre axes de formation * Importance de la cohérence dans la formation * Diversité des styles pédagogiques * Influence des structures de formation + [01:40:00][^4^][4] Articulation des savoirs * Importance des savoirs professionnels et scientifiques * Développement des recherches collaboratives * Co-construction entre enseignants et chercheurs + [01:44:22][^5^][5] Mesure des apprentissages * Difficulté de mesurer les impacts en classe * Limites des démarches de pré-test et post-test * Importance de l'intuition pédagogique + [01:47:00][^6^][6] Formation des formateurs * Nécessité de former des formateurs spécialisés * Importance de l'épistémologie dans les maquettes de formation * Inclusion explicite des unités d'enseignement épistémologique

Résumé de la vidéo [00:00:03][^1^][1] - [00:27:07][^2^][2]:

Cette vidéo présente les dispositifs de formation lors du Printemps de la recherche en Éducation 2022, en mettant l'accent sur les défis et les méthodologies adoptées pour améliorer la formation des enseignants.

Temps forts: + [00:00:03][^3^][3] Introduction et remerciements * Remerciements à l'équipe d'animation * Applaudissements pour les participants * Explication des objectifs de la session + [00:01:50][^4^][4] Organisation et déroulement * Tirage au sort pour l'ordre de passage * Présentation des différentes disciplines * Détails sur les présentations et les questions du jury + [00:04:57][^5^][5] Présentation de l'équipe de mathématiques * Défi de concevoir un dispositif de formation * Importance de l'égalité filles-garçons en mathématiques * Méthodologie et exemples concrets + [00:17:52][^6^][6] Présentation de l'équipe de physique-chimie * Formation aux enjeux de l'épistémologie et de l'histoire des sciences * Intégration du numérique et de l'inclusion * Perspectives et objectifs futurs

Résumé de la vidéo [00:27:09][^1^][1] - [00:55:33][^2^][2]:

Cette vidéo présente les dispositifs de formation pour les enseignants en sciences expérimentales, en mettant l'accent sur l'épistémologie et l'histoire des sciences. Les intervenants discutent des objectifs, des méthodes et des résultats attendus de ces formations.

Points forts : + [00:27:09][^3^][3] Objectifs de la formation * Appropriation des notions nouvelles * Auto-évaluation des compétences * Découverte de l'épistémologie + [00:30:10][^4^][4] Méthodes de formation * Présentations intermédiaires * Démarche d'investigation * Accompagnement par les tuteurs + [00:33:00][^5^][5] Contenu théorique et pratique * Identification des démarches scientifiques * Comparaison des épistémologies * Réinvestissement des acquis + [00:36:00][^6^][6] Ateliers et activités * Analyses croisées des manuels * Enquêtes historiques * Déconstruction des croyances + [00:44:00][^7^][7] Communautés apprenantes * Construction de savoirs collectifs * Échanges sur les pratiques * Développement de la pensée critique

Résumé de la vidéo [00:55:35][^1^][1] - [01:26:17][^2^][2]:

Cette vidéo présente les dispositifs de formation développés par différentes équipes éducatives lors du Printemps de la recherche en Éducation 2022. Les intervenants expliquent leurs approches et méthodologies pour améliorer l'enseignement et l'apprentissage.

Temps forts: + [00:55:35][^3^][3] Présentation des équipes * Introduction des équipes de Nice et Bourgogne * Focus sur l'épistémologie et l'histoire du français * Importance de l'éducation à l'orientation + [00:58:00][^4^][4] Dispositif de formation * Travail intercycles et enjeux de l'éducation * Utilisation de la conférence de comparaison internationale 2018 * Importance de la connaissance de soi dès l'école primaire + [01:03:55][^5^][5] Écriture de soi * Évolution de la didactique de l'écriture * Ateliers d'écriture pour tester différentes écritures de soi * Importance de la réécriture et de la relecture + [01:08:16][^6^][6] Dispositif pour les langues vivantes * Formation pour enseignants de cycle 3 * Inclusion des élèves allophones * Utilisation de la médiation linguistique + [01:23:04][^7^][7] Formation en histoire-géographie * Défi de former aux enjeux épistémologiques * Importance de l'éducation à la durabilité * Construction d'un raisonnement géographique

Résumé de la vidéo [01:26:20][^1^][1] - [02:04:07][^2^][2]:

Cette vidéo présente les dispositifs de formation en géographie pour les étudiants en première année de master. Elle met l'accent sur l'importance de la géographie dans la formation des enseignants et propose des méthodes innovantes pour enseigner cette discipline.

Temps forts: + [01:26:20][^3^][3] Introduction et objectifs * Importance de la géographie dans l'éducation * Utilisation de nuages de mots pour définir la géographie * Construction d'un raisonnement géographique + [01:28:01][^4^][4] Méthodes pédagogiques * Démarche en trois temps * Utilisation de la géographie prospective * Travail en groupe et projets + [01:29:33][^5^][5] Mises en situation * Introspection et représentation du quartier * Étude de cas sur les risques sanitaires et industriels * Démarche pluridisciplinaire et engagement personnel + [01:31:00][^6^][6] Parcours de formation * Formation en présentiel pour les étudiants de master * Trois demi-journées sur un trimestre * Activités de terrain et simulations + [01:54:00][^7^][7] Remise des prix * Prix de la rigueur et de la cohérence * Prix de la créativité et de l'originalité * Mention spéciale pour l'homogénéité du dispositif

Résumé de la vidéo [00:00:02][^1^][1] - [00:19:40][^2^][2]:

Cette vidéo explore les révolutions dans le système éducatif français, en mettant l'accent sur l'inclusion et les nouvelles méthodes de notation. Les experts discutent des défis et des solutions pour améliorer l'éducation.

Moments forts: + [00:00:02][^3^][3] Introduction et objectifs * Bienvenue à l'émission * Discussion sur l'évolution du système éducatif * Inclusion et nouvelles méthodes de notation + [00:01:02][^4^][4] Formation des enseignants * Besoins spécifiques des élèves * Formations proposées et autodidactes * Importance des outils pratiques + [00:03:31][^5^][5] Coopération et diversité * Rôle des parents experts * Ateliers et sessions de partage * Inclusion des élèves primo-arrivants + [00:06:00][^6^][6] Défis de l'inclusion * Différenciation et aménagements * Besoins spécifiques des élèves * Problèmes administratifs et de temps + [00:12:00][^7^][7] Réflexions finales * Importance de l'inclusion * Changements dans le système éducatif * Perspectives des enseignants et des parents

How Gilead formed, the gradual but dangerous summation of all these mini beliefs.

insight Post-Literate means PRE-THOUGHT and PRE-Word - we have to get into the collective unconscious at the stage of thought formation

Résumé de la vidéo [00:00:03][^1^][1] - [00:25:42][^2^][2]:

Cette vidéo présente un webinaire sur la formation "Enseigner avec le jeu", qui délivre une micro-certification produite par l'université de Caen. Jérôme Legrix-Pagès, l'enseignant-chercheur, explique les objectifs, le déroulement et les compétences visées par cette formation.

Points forts : + [00:02:01][^3^][3] Présentation de la formation * Micro-certification de 12 heures * Formation à distance avec des temps synchrones et asynchrones * Début le 7 octobre + [00:04:00][^4^][4] Objectifs et compétences * Scénariser des stratégies pédagogiques intégrant le jeu * Animer et évaluer les activités ludiques * Développer une posture réflexive et critique + [00:07:02][^5^][5] Public cible et modalités * Enseignants et formateurs * Pas de prérequis théoriques ou pratiques * Tutorats motivationnels disponibles + [00:09:00][^6^][6] Déroulement de la formation * 3 semaines avec 10 heures de travail autonome et 2 heures de temps synchrone * Activités pratiques et ateliers en pédagogie * Jeu de rôle sur forum pour une expérience immersive + [00:18:00][^7^][7] Validation et certification * Assiduité et participation active requises * Quiz basé sur les contenus de cours * Certification validée par un consortium de 19 universités

Résumé de la vidéo [00:25:45][^1^][1] - [00:46:00][^2^][2]:

Ce webinaire présente la formation "Enseigner avec le jeu", abordant les théories du jeu, la ludopédagogie, et l'application de ces concepts dans divers contextes éducatifs.

Temps forts: + [00:25:45][^3^][3] Introduction aux théories du jeu * Textes de Gilles Brougère et Philippe Lépinard * Importance des jeux de rôle * Expérience ludique sans victoire ou défaite explicite + [00:26:35][^4^][4] Pré-requis et accessibilité * Pas de pré-requis nécessaires * Bases de la théorie du jeu et de la ludopédagogie * Importance de l'ouverture d'esprit et de l'appétence pour le sujet + [00:28:23][^5^][5] Application aux adolescents * Enseignement asynchrone efficace * Engagement des adolescents dans les jeux asynchrones * Adaptation des jeux de rôle à distance + [00:29:48][^6^][6] Utilité pour les formateurs en santé * Demandes fréquentes des formations en santé * Cadre réglementé pour la validation des compétences * Jeux de simulation et de communication + [00:31:01][^7^][7] Différences entre deux formations * Formation courte pour concepteurs et animateurs * Formation longue pour une vue plus large du projet de jeu * Importance du positionnement professionnel

Résumé de la vidéo [00:00:09][^1^][1] - [00:26:47][^2^][2]:

Ce webinaire présente la formation en ligne "Les outils pour gérer un projet pédagogique" offerte par l'université de Caen Normandie pour le collectif Unicamp. Damien Bouchard, responsable pédagogique, explique les détails de la formation, ses objectifs, et les modalités d'inscription.

Moments forts: + [00:00:09][^3^][3] Introduction et présentation * Problèmes techniques résolus * Présentation de Damien Bouchard * Objectifs de la formation + [00:01:00][^4^][4] Détails de la formation * Durée de 3 semaines * 4 heures d'effort par semaine * Sessions synchrones et asynchrones + [00:04:03][^5^][5] Objectifs pédagogiques * Identifier des modèles de gestion de projet * Mettre en œuvre des outils adaptés * Construire une méthode d'évaluation + [00:07:01][^6^][6] Séquençage de la formation * Première semaine: formalisation des méthodes * Deuxième semaine: principes favorisant la réussite * Troisième semaine: évaluation par les pairs + [00:11:00][^7^][7] Modalités d'inscription et de financement * Frais de 300€ * Possibilité de prise en charge par l'employeur * Certification reconnue par 19 universités

Résumé de la vidéo [00:26:51][^1^][1] - [00:36:55][^2^][2]:

Cette partie du webinaire présente les outils collaboratifs pour la gestion de projets pédagogiques, les modalités d'accès à la formation, et les détails sur la micro-certification.

Moments forts: + [00:26:51][^3^][3] Outils collaboratifs * Utilisation d'IA générative * Efficacité pour la gestion de projet * Terminologie et technologie + [00:27:42][^4^][4] Accès à la formation * Paiement par carte bancaire * Solutions de paiement en développement * Cartes bancaires virtuelles acceptées + [00:28:45][^5^][5] Dates et inscriptions * Formation du 14 au 31 octobre * Inscriptions ouvertes jusqu'au 29 septembre * Effort estimé de 12 heures sur 3 semaines + [00:30:02][^6^][6] Sessions synchrones et replays * Accès aux replays * Validation par visualisation des replays * Flexibilité pour les participants + [00:32:32][^7^][7] Évaluation de la pertinence * Méthode personnelle outillée * Gestion de projet pédagogique * Non-évaluation de la pertinence des projets

Résumé de la vidéo [00:00:08][^1^][1] - [00:29:08][^2^][2]:

Ce webinaire présente une formation sur la création de ressources respectueuses du droit d'auteur, organisée par l'Université de Perpignan via Domitia. Sylvain Chatry, maître de conférences en droit, explique les objectifs pédagogiques, la structure du cours et les compétences acquises.

Moments forts: + [00:03:03][^3^][3] Introduction de la formation * Présentation par Sylvain Chatry * Objectifs de la formation * Public cible + [00:05:28][^4^][4] Contenu de la formation * Identification des droits de propriété intellectuelle * Différence entre droit d'auteur et copyright * Conditions de protection par le droit d'auteur + [00:12:23][^5^][5] Respect des droits d'exploitation * Importance de demander des autorisations * Conditions d'utilisation des œuvres protégées * Précautions à prendre lors de l'intégration de contenus + [00:14:00][^6^][6] Structure et durée du cours * Micro-certification de 3 semaines * 15 heures de travail réparties sur 3 semaines * Évaluation par quiz et tâche de certification + [00:20:57][^7^][7] Questions des participants * Coût de la formation * Accessibilité et prérequis * Sessions futures et disponibilité des cours

N'hésitez pas à poser d'autres questions si vous en avez!

Résumé de la vidéo [00:00:16][^1^][1] - [00:13:16][^2^][2]:

Cette vidéo présente une conférence de Pierre Delion sur la formation des professionnels de la santé mentale pour être compétents et utiles. Il aborde les défis de l'enseignement actuel en psychiatrie et psychologie, l'importance de l'expérience clinique, et la nécessité d'une approche centrée sur la personne plutôt que sur la maladie.

Points forts: + [00:00:16][^3^][3] Formation en psychiatrie * Accent mis sur les neurosciences * Négligence de la psychopathologie et du transfert * Difficulté à enseigner ces sujets en France + [00:02:28][^4^][4] Recherche et clinique * Importance de la recherche clinique * Manque de stages pratiques dans le secteur * Problèmes similaires en psychologie + [00:07:01][^5^][5] Approche humaine * Nécessité d'une relation humaine dans l'éducation * Importance de l'expérience et de l'hypothèse sur le terrain * Réflexion sur les résultats après l'expérience + [00:11:00][^6^][6] Rôle du soignant * Comprendre les différentes phases de la vie * Importance de l'accueil inconditionnel * Droit de se tromper dans le processus d'apprentissage

Résumé de la vidéo [00:00:02][^1^][1] - [00:24:37][^2^][2] :

Cette vidéo présente une conférence sur l'évaluation en didactique du français et des mathématiques, mettant en lumière les défis et enjeux pour la formation des enseignants. Daniel Bart, professeur à l'Université de Lille, explore les pratiques et modèles d'évaluation scolaire, en particulier l'enquête PISA, et propose des pistes pour améliorer l'activité des enseignants et la formation.

Points forts : + [00:00:02][^3^][3] Introduction et contexte * Présentation de la conférence sur l'évaluation à l'école * Importance de l'évaluation pour la formation des enseignants + [00:01:27][^4^][4] Recherche sur l'évaluation en didactique * Contribution de la recherche à l'activité des enseignants * Défis pour la formation des enseignants + [00:12:08][^5^][5] Analyse des annotations de rédaction en français * Étude des annotations des enseignants sur les rédactions * Tensions entre la forme et le contenu dans l'évaluation + [00:22:16][^6^][6] Implications pour la formation des enseignants * Prudence dans les appels au changement des pratiques d'évaluation * Solidarité entre le contenu évalué et les méthodes d'évaluation

Résumé de la vidéo [00:24:40][^1^][1] - [00:49:27][^2^][2] :

Cette partie de la vidéo aborde l'évaluation en didactique du français et des mathématiques, en mettant l'accent sur les difficultés liées à la notation et les approches pour améliorer les pratiques évaluatives. Elle souligne l'importance de comprendre les pratiques de classe avant de proposer des innovations et la nécessité d'une formation des enseignants qui tienne compte des spécificités disciplinaires.

Points forts : + [00:25:01][^3^][3] La recherche sur la notation en didactique des mathématiques * Critique de la validité des notes scolaires * Appel à des réformes pour un traitement plus équitable des élèves * Discussion sur l'abandon de la notation ou l'évaluation par compétences + [00:27:01][^4^][4] Approche constructive de la notation * Notation conçue pour soutenir les apprentissages * Réflexion sur le rôle de la notation dans le système didactique * Importance de la reconnaissance des contenus par les apprenants + [00:30:08][^5^][5] Les fonctions didactiques de la notation * La notation comme outil central dans le système didactique * Négociations implicites autour du contenu des évaluations * La notation guide la progression dans les savoirs et valide les acquis + [00:37:27][^6^][6] L'institutionnalisation des savoirs dans la classe * Contribution des évaluations à formaliser les savoirs attendus * L'évaluation au cœur du contrat didactique * Gestion de l'évolution du contrat didactique par l'enseignant + [00:39:20][^7^][7] Implications pour la formation des enseignants * Analyse des pratiques d'évaluation avant de proposer des changements * Importance de la recherche didactique pour comprendre les contenus à enseigner * Prudence pédagogique dans la présentation des méthodes d'évaluation en formation

Résumé de la vidéo [00:24:40][^1^][1] - [00:49:27][^2^][2] :

Cette partie de la vidéo aborde l'évaluation en didactique du français et des mathématiques, en mettant l'accent sur les difficultés liées à la notation et les approches pour améliorer les pratiques évaluatives. Elle souligne l'importance de comprendre les pratiques de classe avant de proposer des innovations et la nécessité d'une formation des enseignants qui tienne compte des spécificités disciplinaires.

Points forts : + [00:25:01][^3^][3] La recherche sur la notation en didactique des mathématiques * Critique de la validité des notes scolaires * Appel à des réformes pour un traitement plus équitable des élèves * Discussion sur l'abandon de la notation ou l'évaluation par compétences + [00:27:01][^4^][4] Approche constructive de la notation * Notation conçue pour soutenir les apprentissages * Réflexion sur le rôle de la notation dans le système didactique * Importance de la reconnaissance des contenus par les apprenants + [00:30:08][^5^][5] Les fonctions didactiques de la notation * La notation comme outil central dans le système didactique * Négociations implicites autour du contenu des évaluations * La notation guide la progression dans les savoirs et valide les acquis + [00:37:27][^6^][6] L'institutionnalisation des savoirs dans la classe * Contribution des évaluations à formaliser les savoirs attendus * L'évaluation au cœur du contrat didactique * Gestion de l'évolution du contrat didactique par l'enseignant + [00:39:20][^7^][7] Implications pour la formation des enseignants * Analyse des pratiques d'évaluation avant de proposer des changements * Importance de la recherche didactique pour comprendre les contenus à enseigner * Prudence pédagogique dans la présentation des méthodes d'évaluation en formation

Résumé de la vidéo [00:00:04][^1^][1] - [00:26:11][^2^][2] : La vidéo présente une conférence sur la didactique de l'éducation physique et sportive (EPS) et l'évaluation en éducation. Nathalie Carminati, maîtresse de conférence en sciences de l'éducation, introduit Marie-France Carnus, professeur émérite, qui discute de la formation des enseignants à l'évaluation et propose des stratégies pour améliorer cette compétence essentielle.

Points forts : + [00:00:04][^3^][3] Introduction de la conférence * Présentation de l'objectif de la conférence * Importance de la recherche en éducation pour la formation des enseignants + [00:01:19][^4^][4] Présentation de Marie-France Carnus * Parcours académique et professionnel de Carnus * Contribution à la didactique clinique de l'EPS + [00:03:11][^5^][5] L'importance de former les enseignants à l'évaluation * Déficit de formation à l'évaluation dans l'enseignement * Difficultés liées à l'évaluation des apprentissages + [00:09:01][^6^][6] Recherche sur la formation à l'évaluation * Étude sur la construction de la compétence évaluative chez les professeurs stagiaires * Stratégies de formation déduites de l'étude + [00:17:01][^7^][7] Conceptions de l'évaluation chez les enseignants * Analyse des conceptions évaluatives des professeurs stagiaires et des conseillers pédagogiques * Évolution des conceptions au fil du temps + [00:20:01][^8^][8] Analyse des pratiques évaluatives * Étude de cas croisés sur les pratiques évaluatives déclarées et effectives * Axes stratégiques pour la formation à l'évaluation

Résumé de la vidéo [00:26:13][^1^][1] - [00:52:25][^2^][2] : La vidéo présente une collection d'actifs et de cartes pour le moteur Source utilisés dans Blender, mettant en avant une vaste bibliothèque de plus de 90 000 actifs et plus de 550 cartes. Elle explore les différentes façons dont ces ressources peuvent être intégrées et utilisées dans des projets de création 3D, offrant aux utilisateurs une flexibilité et une variété considérables pour améliorer leurs scènes et animations.

Points forts : + [00:26:13][^3^][3] La prise de conscience des enseignants débutants * Importance de la pratique réflexive * Focus sur la formulation de consignes * Construction d'un cadre d'analyse pour l'évaluation + [00:29:06][^4^][4] La mastérisation de la formation des enseignants * Impact des injonctions institutionnelles * Nécessité de former à l'évaluation des compétences * Collaboration entre enseignants chercheurs et formateurs + [00:31:02][^5^][5] Les thématiques didactiques génériques * Passage de l'évaluation de la performance à la compétence * Lien entre contenus d'enseignement et d'évaluation * Spécification des indicateurs en lien avec les critères + [00:36:00][^6^][6] L'analyse didactique clinique des pratiques évaluatives * Compréhension des tensions entre sphères privées et publiques * Illustration par une vignette didactique clinique * Importance de l'implication de l'élève dans l'évaluation

Résumé de la vidéo [00:52:28][^1^][1] - [01:04:00][^2^][2]:

La partie 3 de la vidéo aborde l'évaluation dans l'enseignement, en mettant l'accent sur l'importance des critères et des indicateurs observables pour guider les élèves. Elle souligne la nécessité d'une évaluation formative pour améliorer les apprentissages et la pratique enseignante.

Points forts: + [00:52:28][^3^][3] L'importance des critères observables * Discute de la différence entre critères généraux et indicateurs observables * Souligne l'importance des indicateurs pour une évaluation précise + [00:54:36][^4^][4] Questions sur l'évaluation * Aborde la notion d'évaluation comme une "méta-épreuve" dans l'enseignement * Examine comment l'évaluation peut influencer la pratique enseignante + [00:57:40][^5^][5] Distinction entre critères, indices et indicateurs * Fournit des exemples concrets pour différencier ces éléments * Explique comment les indicateurs aident à évaluer les progrès des élèves + [01:00:14][^6^][6] Place de l'évaluation dans la formation des enseignants * Discute du manque de formation à l'évaluation pour les enseignants * Propose d'augmenter le temps de formation dédié à l'évaluation formative

La formation des enseignants et du personnel scolaire pour mettre en œuvre des approches respectueuses des droits des élèves est essentielle pour créer un environnement d'apprentissage inclusif et bienveillant. Voici quelques meilleures pratiques à considérer :

1. Formation Initiale et Continue :
2. Assurez-vous que les enseignants reçoivent une formation initiale solide sur les principes de l'inclusion, des droits de l'élève et des pratiques pédagogiques respectueuses.

3. Proposez des formations continues régulières pour actualiser leurs connaissances et compétences.

4. Connaissance des Droits de l'Élève :

5. Les enseignants doivent être informés des droits des élèves, tels que définis dans les lois nationales et les conventions internationales.

6. Ils doivent comprendre comment ces droits s'appliquent dans le contexte scolaire.

7. Approche Réflexive et Critique :

8. Encouragez les enseignants à réfléchir sur leurs propres croyances, attitudes et pratiques.

9. Favorisez une approche critique qui remet en question les stéréotypes et les biais.

10. Formation sur la Gestion des Comportements :

11. Offrez des formations sur la gestion positive des comportements, la résolution de conflits et la prévention des situations problématiques.

12. Mettez l'accent sur des approches non punitives.

13. Collaboration Interprofessionnelle :

14. Impliquez d'autres professionnels (psychologues, travailleurs sociaux, etc.) dans la formation pour une approche holistique.

15. Apprenez aux enseignants à travailler en équipe pour soutenir les élèves.

16. Formation sur la Diversité et l'Inclusion :

17. Sensibilisez les enseignants à la diversité des élèves (culturelle, linguistique, neurodiversité, etc.).

18. Montrez-leur comment adapter leurs pratiques pour répondre aux besoins de tous les élèves.

19. Formation sur la Communication et l'Écoute Active :

20. Apprenez aux enseignants à communiquer efficacement avec les élèves, à écouter leurs préoccupations et à respecter leur point de vue.

21. Exemples Concrets et Scénarios Pratiques :

22. Utilisez des exemples concrets et des scénarios pratiques pour illustrer les principes et les compétences.
23. Encouragez les enseignants à appliquer ces connaissances dans leur propre contexte.

En fin de compte, la formation des enseignants doit être continue, adaptée aux besoins spécifiques de chaque école et centrée sur l'amélioration de l'expérience d'apprentissage de chaque élève. ¹²³⁴

Source : conversation avec Copilot, 15/06/2024 (1) Inclusive teaching: preparing all teachers to teach all students - UNESCO. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000374447. (2) Rights respecting schools for students, teachers and school ... - UNICEF. https://bing.com/search?q=best+practices+for+training+teachers+and+school+staff+to+implement+student+rights-respecting+approaches. (3) T4PA - Guiding Principles and Best Practices - ed. https://t4pacenter.ed.gov/SupportiveSchools. (4) Rights respecting schools for students, teachers and school ... - UNICEF. https://www.unicef.org/thailand/stories/rights-respecting-schools-students-teachers-and-school-directors. (5) Child Protection: A Child Rights Approach for Schools. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-37119-7_15.

Résumé de la vidéo [00:00:05][^1^][1] - [00:29:59][^2^][2] : La vidéo aborde la réinvention de la formation des enseignants pour favoriser la créativité chez les élèves. Elle souligne l'importance de doter les enseignants d'outils et de formations pour aider les élèves à être créatifs, innovants et à résoudre des problèmes. La discussion inclut des experts en éducation de divers pays et des exemples de projets de l'OCDE visant à intégrer la créativité dans l'éducation.

Points forts : + [00:00:05][^3^][3] Préparer les enseignants à la créativité * Importance de la formation des enseignants * Nécessité d'outils et de formations adéquats * Discussion avec des experts internationaux + [00:02:03][^4^][4] Rôle de la formation des enseignants * Soutien de la créativité dans les écoles * Développement de la pensée créative chez les élèves * Projets de l'OCDE pour la créativité dans l'éducation + [00:09:16][^5^][5] Importance de la créativité pour les futurs enseignants * Préparation des jeunes pour un avenir incertain * Développement de compétences telles que la résilience * Infusion de la pensée critique et créative dans l'enseignement + [00:12:11][^6^][6] Situation actuelle dans les écoles suédoises * Projets d'apprentissage créatif dans les écoles suédoises * Besoin d'outils et de matériaux de qualité * Collaboration avec des institutions sociales pour l'éducation Résumé de la vidéo [00:00:05][^1^][1] - [00:29:59][^2^][2] : La vidéo traite de la réinvention de la formation des enseignants pour favoriser la créativité dans les salles de classe. Elle souligne l'importance de doter les enseignants des outils et de la formation nécessaires pour aider les élèves à être créatifs, innovants et à résoudre des problèmes. La vidéo met en lumière les défis et les solutions potentielles pour intégrer la créativité dans l'éducation, en s'appuyant sur les contributions d'experts internationaux.

Points forts : + [00:00:05][^3^][3] Préparation des enseignants à la créativité * Importance de la formation des enseignants * Nécessité d'outils et de formation pour la créativité * Discussion sur l'intégration de la créativité dans l'éducation + [00:02:06][^4^][4] Rôle de la formation des enseignants * Développement de la créativité dans les matières scolaires * Approches actives pour la formation des enseignants * Importance de la créativité dans la société moderne + [00:09:27][^5^][5] Projet de l'OCDE pour la créativité * Collaboration internationale pour soutenir la créativité * Développement de ressources pratiques pour les systèmes éducatifs * Importance de l'éducation des enseignants comme catalyseur de la créativité + [00:17:09][^6^][6] Expériences créatives dans les écoles suédoises * Projets d'apprentissage créatif dans les écoles suédoises * Utilisation de la narration et de l'esthétique pour l'apprentissage * Importance de la créativité pour naviguer dans une société complexe + [00:25:46][^7^][7] Enseignement de la créativité aux enseignants * Défis et solutions pour enseigner la créativité * Rôle des enseignants dans la promotion de la créativité chez les élèves * Approches pratiques pour intégrer la créativité dans l'enseignement

Résumé de la vidéo [00:00:01][^1^][1] - [00:26:27][^2^][2]:

Cette vidéo est une visioconférence sur le thème de devenir conseiller principal d'éducation. Elle présente le master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation) et aborde la réforme de la formation des masters, le concours pour devenir CPE, ainsi que les compétences et les stages nécessaires. Les intervenants discutent également de l'importance du rôle du CPE dans les établissements scolaires et de la manière dont la formation prépare les étudiants à ce métier.

Points forts: + [00:00:01][^3^][3] Présentation du master MEEF * Introduction de la visioconférence et des intervenants * Présentation de l'académie de Versailles et de l'INSPÉ * Discussion sur la réforme de la formation des masters + [00:03:01][^4^][4] Le concours de CPE * Explication du placement du concours en fin de master * Importance de la préparation au concours et au métier * Alternance et stages pendant le master + [00:06:10][^5^][5] Le métier de CPE * Description du rôle du CPE dans les établissements * Les missions principales et la polyvalence du métier * L'importance de l'éducation et de la médiation + [00:17:01][^6^][6] La maquette du master * Détails sur les matières et compétences enseignées * Préparation aux épreuves écrites et orales du concours * Importance de l'expérience en établissement scolaire Résumé de la vidéo [00:26:31][^1^][1] - [00:38:24][^2^][2]: Cette vidéo est une session d'information sur l'inscription et la formation pour un master en éducation. Elle aborde les critères d'admission, le processus de candidature, les stages et l'alternance, ainsi que les modalités de formation à distance.

Points forts: + [00:26:31][^3^][3] Candidature à l'académie * Possibilité de candidater dans une académie différente de celle de résidence * Les stages en M1 sont non rémunérés et en alternance en M2 + [00:29:03][^4^][4] Formation à distance * Option de formation à distance disponible * Nombre de places limité comparé à la formation en présentiel + [00:31:41][^5^][5] Sélection pour le master * Basée sur le dossier académique et l'expérience * Entretien pour les candidats présélectionnés + [00:36:45][^6^][6] Expérience professionnelle * Travailler comme assistant d'éducation est un atout pour le dossier * Le BAFA n'est pas requis pour le master en éducation

Résumé de la vidéo [00:00:01]¹[1] - [00:21:07]²[2]: La première partie de la vidéo se concentre sur la présentation des résultats de recherche concernant les politiques de formation continue et l'ouverture des perspectives sur les pratiques internationales. L'orateur souligne l'importance de la formation continue dans le développement professionnel et l'évolution des systèmes éducatifs, en s'appuyant sur des exemples internationaux et des principes issus de la recherche.

Points saillants: + [00:00:09]³[3] Objectifs de la présentation * Présenter les résultats de la conférence de 2020 * Comparer avec les pratiques d'autres pays + [00:01:21]⁴[4] Importance de la formation continue * La formation continue est un thème récurrent dans les recommandations * Elle est considérée comme un outil clé pour l'évolution du système éducatif + [00:03:19]⁵[5] Principes de la formation continue * Six grands principes issus de la recherche sont présentés * Ces principes sont liés à l'efficacité et au développement professionnel + [00:10:11]⁶[6] Lien avec la recherche et la pratique * L'importance de connecter la formation continue avec la recherche * Engager les personnels dans une démarche scientifique et réflexive + [00:11:31]⁷[7] Temporalité de la formation continue * La formation doit être continue et s'inscrire dans la durée * Les formations ponctuelles sont moins efficaces que celles à long terme + [00:17:45]⁸[8] Formation des acteurs de la formation * Souligner le besoin de former ceux qui s'occupent de la formation continue * Reconnaître l'hétérogénéité des besoins et des profils des formateurs

Source : conversation avec Bing, 16/03/2024 (1) undefined. https://www.education.gouv.fr/education-la-sexualite-en-milieu-scolaire-341103. (2) undefined. https://soseducation.org/docs/notes-etudes-entretiens-tribunes/education-a-la-sexualite-danger-ou-prevention-final.pdf. (3) undefined. https://www.planning-familial.org/sites/default/files/2023-11/LIVRE_BLANC_WEB.pdf. (4) undefined. https://www. Résumé de la vidéo [00:21:10][^1^][1] - [00:38:15][^2^][2]:

La vidéo traite du développement professionnel des enseignants, en mettant l'accent sur la formation continue et l'apprentissage collaboratif. Elle explore les pratiques internationales et souligne l'importance de l'échange de pratiques et de la réflexion collective pour l'évolution du système éducatif.

Points saillants: + [00:21:10][^3^][3] Formation continue des enseignants * Nécessité d'une approche individuelle et collective * Importance de la coopération entre enseignants * Formation continue comme moteur d'évolution des pratiques + [00:22:53][^4^][4] Exemples internationaux * Présentation de démarches d'enseignement innovantes * Exemple de l'Écosse avec l'intégration de l'enquête dans la formation * Importance de la recherche-action et des partenariats avec les universités + [00:25:58][^5^][5] Communautés d'apprentissage professionnel * Concept né dans les années 90 pour favoriser le travail collaboratif * Impact positif sur la confiance et la satisfaction professionnelle des enseignants * Effets bénéfiques potentiels sur les élèves, bien que plus de recherches soient nécessaires + [00:29:01][^6^][6] Projet CAR au Québec * Objectif de développer l'expertise et le leadership à travers des communautés de pratique * Mise en place progressive du projet, des directions générales aux équipes pédagogiques * Succès du projet malgré la nécessité d'une implication volontaire et durable des personnels

5,9% des moins de 15 ans présentent aujourd’hui des troubles du comportement. Une violence précoce qui n’est toutefois pas spontanée. Il apparaît évident que les enfants concernés sont avant tout les témoins quotidiens d’une grande violence qui s’exprime soit au sein de la famille, soit à l’extérieur. Beaucoup d’entre eux ont connu des ruptures affectives depuis leur plus jeune âge. Derrière la question de l’agitation chez le jeune enfant se cache donc la question de la famille et des rôles joués par la société et l’Etat. Subsiste une question essentielle et éminemment politique : comment concilier éducatif et répressif face au phénomène de la violence grandissante des plus jeunes enfants ?

Titre original - Enfants violents : l'école au bord de la crise de nerfs Un film de Marion Vaqué Marti

Violences sexuelles et vie scolaire : éclairages de la recherche et du terrain Normes, consentement et rapports sociaux dans la sexualité : apports d’enquêtes sociologiques auprès des jeunes

Yaëlle Amsellem-Mainguy, sociologue, Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire

Einer chinesischen Studie zufolge könnte Mikroplastik in der Atmosphäre die Wolkenbildung beeinflussen. Die Partikel werden bei längerem Aufenthalt in der Atmosphäre rauher, wodurch sie zur Wolkenbildung beitragen könnten. https://www.repubblica.it/green-and-blue/2023/11/15/news/microplastiche_aria_nuvole_meteo_inquinamento-42036412/

Studie: https://pubs.acs.org/doi/abs/10.1021/acs.estlett.3c00729#

https://jaimemonecolepublique.fr/local/novacatalogue/

• for: language - concept formation, language - formation of abstract concepts

Ca existe déjà , non ?

Komplexe Moleküle, die bei der Atmung von Pflanzen ausgestoßen werden, können die Wolkenbildung und damit die Temperaturen deutlich stärker beeinflussen als bisher angenommen. Sie wirken ähnlich wie bei der Verbrennung fossiler Brennstoffe produzierten Aerosole.

https://www.repubblica.it/green-and-blue/2023/09/26/news/le_piante_influenzano_la_formazione_delle_nuvole-415174379/

Studie: https://www.science.org/doi/10.1126/sciadv.adi5297

Ranchester Limestone interpretation

Ranchester Limestone Member description

?

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Horseshoe Shale interpretation

Horseshoe Shale Member description/fossils

Darwin Sandstone Member description

Recommandation 07

Recommandation 05

Recommandadion 23

Recommandadion 13

The source of the "bundles of habits" quote.

I completely believe this, but wonder about how to apply it.

I've got my daily walk in the woods.

Article 23