Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:23:09][^2^][2]:

Cette vidéo présente une conférence de Pierre-Michel Menger sur l'évaluation de la pénibilité au travail dans les sciences, les arts et les organisations. Il aborde les liens entre les préoccupations sociales et scientifiques, l'importance de la pénibilité au travail dans l'agenda social, et les défis de l'évaluation de la pénibilité.

Points forts: + [00:00:22][^3^][3] Contexte et introduction * Présentation du sujet et de son importance sociale et scientifique * Discussion sur la pénibilité au travail et son impact + [00:01:37][^4^][4] La pénibilité comme épreuve * Exploration de la polysémie du terme "épreuve" * Structure du plan de la conférence + [00:06:00][^5^][5] Effets du travail sur la santé * Inégalités sociales d'espérance de vie liées au travail * Impact des conditions de travail sur la santé à long terme + [00:14:08][^6^][6] Évaluation de la pénibilité * Difficultés et méthodes d'évaluation de la pénibilité * Distinction entre différents types de pénibilité + [00:20:31][^7^][7] Quantification de la pénibilité * Exemples de quantification des effets du travail sur la santé * Importance de l'intégration des connaissances scientifiques dans le débat social Résumé de la vidéo [00:23:11][^1^][1] - [00:45:33][^2^][2]:

La vidéo traite de l'évaluation de la pénibilité dans les métiers, en particulier chez les éboueurs. Elle explore les impacts de l'âge, les conditions de travail, et les changements organisationnels sur la perception de la pénibilité et la santé des travailleurs.

Points forts: + [00:23:11][^3^][3] Impact de l'âge sur la pénibilité * La consommation de somnifères varie avec l'âge * Les différences significatives apparaissent après 40 ans * Discussion sur la tolérance au travail urgent avec l'âge + [00:25:56][^4^][4] Étude démographique sur les éboueurs * Comparaison de la longévité des éboueurs avec d'autres personnels * Écart d'espérance de vie de trois ans à 60 ans * Importance de considérer les caractéristiques pénalisantes du travail + [00:27:02][^5^][5] Entretiens rétrospectifs avec les éboueurs * Analyse des conditions de travail et de la fin de carrière * Impact de l'évolution des équipements et des interactions sociales * Perception de la dégradation du comportement des usagers + [00:32:05][^6^][6] Évaluation ergonomique et analyse d'activité * Réduction des contraintes physiques avec l'utilisation de conteneurs * Observation des courses et des efforts physiques nécessaires * Importance de la transmission des savoirs professionnels Résumé de la vidéo [00:45:37][^1^][1] - [01:00:03][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence sur l'évaluation de la pénibilité dans les sciences, les arts et les organisations. Elle aborde la reconnaissance de l'expérience des employés, les stratégies de travail individuelles et collectives, et la responsabilité des employeurs de créer des conditions de travail favorables.

Points forts: + [00:45:37][^3^][3] Reconnaissance de l'expérience * Importance de valoriser l'ancienneté et l'expérience * Nécessité de respecter les employés expérimentés * Impact des stratégies de travail construites sur l'expérience + [00:46:31][^4^][4] Amélioration des conditions de travail * Effets sur la santé à long terme et l'accueil des personnes ayant une santé déficiente * Importance des actions ciblées et de la cessation d'activité * Valorisation de l'expérience pour une fin de vie professionnelle moins pénible + [00:49:01][^5^][5] Expérimentations et impact à long terme * Discussion sur les expérimentations grandeur nature * Intégration du changement immédiat dans la réalisation à long terme * Questions sur la causalité complexe et la position de l'expertise dans le débat public + [00:50:01][^6^][6] Mécanismes de compensation et de prévention * Différents mécanismes pour gérer la pénibilité * Rôle de la réflexivité individuelle et collective * Importance de la transmission d'expérience et de la prise de conscience

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:27:04][^2^][2]:

Cette vidéo présente une conférence de Pierre-Michel Menger sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations. Il aborde les raisons pour lesquelles nous avons besoin d'évaluations, les critères utilisés pour les établir et l'efficacité de ces évaluations.

Points saillants: + [00:00:22][^3^][3] Introduction de Victor Ginsburgh * Économiste de renom * Spécialiste en économie de l'art et de la culture * A publié sur la thématique des langues + [00:02:52][^4^][4] Pourquoi les évaluations sont nécessaires * Aident à choisir et à distinguer la qualité * Les concours et les prix fournissent des incitations + [00:03:25][^5^][5] Histoire des concours et évaluations * Origines dans l'antiquité grecque * Exemples de concours dans divers domaines + [00:07:32][^6^][6] Critères d'évaluation * Différence entre critères objectifs et subjectifs * Complexité de l'agrégation des jugements + [00:15:57][^7^][7] Perspectives des sociologues, économistes et philosophes * Bourdieu : évaluation basée sur des conventions sociales * Économistes : les prix reflètent la valeur * Philosophes : jugement subjectif et propriétés esthétiques + [00:25:01][^8^][8] Propriétés esthétiques et évaluation * Expérience de pensée sur l'évaluation de l'art * Influence des titres sur la perception des œuvres Résumé de la vidéo [00:27:08][^1^][1] - [00:54:02][^2^][2]:

La vidéo traite de l'évaluation dans les arts et les organisations, en se concentrant sur l'histoire de la critique d'art et l'importance des propriétés dans l'évaluation des œuvres d'art. Elle explore comment les propriétés artistiques ont été évaluées et pondérées au fil du temps, en utilisant des exemples de la peinture et du cinéma.

Points forts: + [00:27:08][^3^][3] L'histoire de la critique d'art * Discussion sur la querelle entre les défenseurs du dessin et du coloris * Analyse de la "balance des peintres" de Roger de Piles + [00:35:11][^4^][4] Évaluation des propriétés artistiques * Importance de pondérer les propriétés pour une évaluation globale * Utilisation de la régression économétrique pour inférer les pondérations + [00:37:00][^5^][5] Les Oscars comme étude de cas * Corrélation entre les Oscars secondaires et l'Oscar du meilleur film * Prédiction des gagnants basée sur les propriétés attribuées aux films + [00:39:07][^6^][6] Conclusion sur les propriétés * Les propriétés existent et peuvent être quantifiées * L'impact des propriétés sur l'évaluation des œuvres d'art à travers le temps Résumé de la vidéo [00:54:05][^1^][1] - [01:00:54][^2^][2]:

La partie 3 de la vidéo aborde l'évaluation des performances dans les concours, en se concentrant sur un cas d'étude de musiciens évalués lors d'un concours. L'analyse révèle une corrélation entre l'ordre de passage des participants et leur classement final, suggérant que le succès peut être influencé par des facteurs aléatoires plutôt que par le talent seul.

Points forts: + [00:54:05][^3^][3] Analyse des résultats d'un concours * Présentation des données de classement des participants * Observation d'une corrélation entre l'ordre de passage et le classement * Discussion sur l'impact de l'ordre de passage sur le succès + [00:57:00][^4^][4] Questionnement sur la validité du classement * Interrogation sur le rôle du talent dans le succès des participants * Évaluation de la réussite basée sur les enregistrements et les critiques * Remise en question de l'équité du processus d'évaluation + [00:57:50][^5^][5] Critique de la nécessité de choisir un vainqueur * Réflexion sur la culture de la compétition et ses conséquences * Exemples de concours où le premier prix n'a pas été attribué * Proposition de repenser les concours basés sur des jugements subjectifs

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:26:34][^2^][2]:

Cette vidéo présente une conférence sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, donnée par P.-M. Menger. Elle explore l'évolution de l'évaluation académique, l'impact des évaluations sur les carrières universitaires et la gestion des universités.

Points forts: + [00:00:00][^3^][3] Introduction à l'évaluation académique * Présentation du sujet et du contexte historique de l'évaluation * Évolution de l'évaluation depuis le XVIIe siècle * Changements survenus autour des années 1980 + [00:03:10][^4^][4] L'évaluation et les carrières universitaires * Lien entre évaluation et carrières * Influence de l'évaluation sur les décisions de carrière * Disparité entre évaluation et progression de carrière + [00:05:03][^5^][5] Managerialisation des universités * Transformation des universités dans les années 1980 * Impact de la gestion sur l'évaluation académique * Évaluation encadrée par des outils organisationnels + [00:07:38][^6^][6] Caractérisation du travail universitaire * Hétérogénéité et multifonctionnalité du travail universitaire * Importance de l'évaluation par les pairs dans la reproduction académique * Difficulté de mesurer la valeur relative des différentes tâches académiques + [00:12:01][^7^][7] Le rôle des comités dans l'évaluation * Fonctionnement et délibérations des comités d'évaluation * Évaluation de divers aspects du travail universitaire * Incommensurabilité des activités évaluées + [00:20:23][^8^][8] La fabrique organisationnelle de l'évaluation * Évolution du rôle des départements et des directeurs * Introduction de la gestion des ressources humaines dans les universités * Coexistence de l'auto-régulation professionnelle et des méthodes de gestion des ressources humaines Résumé de la vidéo [00:26:36][^1^][1] - [00:54:25][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo aborde l'évaluation dans les universités du Royaume-Uni, en se concentrant sur les changements dans les carrières universitaires et l'impact des évaluations sur celles-ci. L'orateur discute de l'évolution des systèmes d'évaluation et de la manière dont ils influencent la différenciation et la stratification des postes universitaires.

Points forts: + [00:26:36][^3^][3] Évaluation des universités britanniques * Introduction des évaluations continues * Importance accrue du directeur de département * Impact sur les carrières universitaires + [00:32:02][^4^][4] Travail d'organisation et production normative * Redéfinition des postes et des fonctions * Établissement de critères d'évaluation * Prescription des opérations d'évaluation + [00:37:20][^5^][5] Effets sur les carrières universitaires * Différenciation fonctionnelle des postes * Stratification institutionnelle croissante * Division du travail d'évaluation + [00:44:31][^6^][6] Discussion et questions * Comparaison avec d'autres pays * Mécanismes de différenciation endogène * Justice dans les systèmes d'évaluation * Évaluation de l'enseignement et comparaison internationale Résumé de la vidéo [00:54:28][^1^][1] - [01:01:45][^2^][2]:

La partie 3 de la vidéo aborde l'évaluation dans les universités, la mobilité académique, la production scientifique, et l'évaluation de l'enseignement au Royaume-Uni. L'orateur discute de l'hybridation des rôles universitaires et managériaux, de l'augmentation de la mobilité interinstitutionnelle depuis les années 80, et de l'inflation des publications scientifiques. Il souligne également les défis posés par les programmes de formation des enseignants et les effets de la diffusion en ligne des contenus d'enseignement.

Points saillants: + [00:54:28][^3^][3] Hybridation des rôles dans l'évaluation * Évaluation effectuée par des bureaucrates et des universitaires * Difficulté à opposer universitaires et managers * Profession universitaire différenciée par rapport à l'action managériale + [00:55:46][^4^][4] Mobilité académique et production scientifique * Augmentation de la mobilité académique interinstitutionnelle * Inflation des publications scientifiques depuis les années 80 * Nécessité d'examiner la qualité des travaux et le nombre de revues + [00:57:00][^5^][5] Évaluation de l'enseignement * Programmes de formation pour les enseignants depuis 1997 * Débats sur l'efficacité de la formation 'Learning to Teach' * Certification des universitaires presque automatique après la formation + [01:00:45][^6^][6] Diffusion en ligne et impact sur l'enseignement * Formatage des contenus d'enseignement par la diffusion en ligne * Compétition et standardisation des enseignements diffusés * Ouverture des contenus d'enseignement via la technologie

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:24:00][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence de Yves Gingras, sociologue et historien des sciences, sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations. Il aborde l'histoire de l'évaluation scientifique, l'importance de l'expertise et la montée de la bibliométrie dans l'évaluation de la recherche.

Points forts: + [00:00:22][^3^][3] Introduction d'Yves Gingras * Présentation de son parcours et de ses spécialités * Discussion sur la biométrie et l'histoire des sciences + [00:01:51][^4^][4] L'évaluation de la recherche * Importance croissante de l'évaluation dans les dernières décennies * Lien entre l'évaluation et la valeur du travail scientifique + [00:03:03][^5^][5] Histoire de l'évaluation scientifique * Évaluation comme pratique ancienne remontant au XVIIe siècle * Expertise et évaluation intrinsèques à l'institutionnalisation de la science + [00:09:01][^6^][6] Évaluation par les pairs et exemples historiques * Exemples de Newton et Einstein pour illustrer l'évaluation par les pairs * Impact de l'évaluation sur la qualité et la validation des travaux scientifiques + [00:16:04][^7^][7] Évaluation institutionnelle et financement de la recherche * Évolution des mécanismes d'évaluation et leur importance pour le financement * Rôle des organismes de recherche et des comités de sélection + [00:19:00][^8^][8] Évaluation des structures et programmes universitaires * Évaluation des départements, centres de recherche et programmes de doctorat * Reconnaissance de la priorité et citations comme mécanisme institutionnel Résumé de la vidéo [00:24:01][^1^][1] - [00:46:48][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo discute de l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, en se concentrant sur l'importance des citations et des indicateurs bibliométriques dans la recherche scientifique. Elle explique comment ces outils ont évolué pour devenir des instruments de politique scientifique et d'évaluation institutionnelle.

Points forts: + [00:24:01][^3^][3] L'origine des citations bibliométriques * L'utilisation des citations pour trouver des publications pertinentes * La création d'une base de données par Eugene Garfield + [00:26:04][^4^][4] L'impact des indicateurs bibliométriques * L'influence sur les politiques scientifiques et les décisions de financement * L'introduction du facteur d'impact et son utilisation dans la gestion des bibliothèques + [00:30:03][^5^][5] La massification de la science * La croissance du nombre de chercheurs et la nécessité de nouveaux mécanismes d'évaluation * L'utilisation des données quantitatives pour contester les pratiques subjectives + [00:34:05][^6^][6] La transition de l'évaluation par les pairs aux experts * La quantification des évaluations permet un contrôle plus large de l'expertise * Les chiffres remplacent le jugement des pairs dans les comités d'évaluation + [00:36:13][^7^][7] Les conséquences des indicateurs quantitatifs * Modification des comportements des chercheurs en réponse aux métriques * L'effet sur le choix des objets de recherche et les pratiques institutionnelles + [00:41:53][^8^][8] Le passage de l'évaluation au classement * La prolifération des classements universitaires et leurs effets pervers * La critique des méthodologies de classement et l'appel à des indicateurs valides Résumé de la vidéo [00:46:51][^1^][1] - [01:06:53][^2^][2]:

Cette vidéo présente une conférence de Pierre-Michel Menger sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations. Il discute des indicateurs utilisés pour évaluer les performances des universités et des institutions, soulignant les défis et les pièges potentiels de ces méthodes d'évaluation.

Points forts: + [00:46:51][^3^][3] Les indicateurs d'évaluation * Définition et utilisation des indicateurs * Exemple de la température comme indicateur physique * Critique des classements universitaires fluctuants + [00:51:01][^4^][4] Les classements universitaires * L'absurdité de certains indicateurs * L'importance de la relation entre le concept mesuré et l'indicateur * Les effets pervers des classements sur les politiques universitaires + [00:53:00][^5^][5] Évaluer les évaluations * Nécessité de critiquer et d'améliorer les méthodes d'évaluation * Application des principes du management public à l'évaluation * Contrôle des dérives potentielles de l'évaluation + [00:55:01][^6^][6] L'usage des données chiffrées * Limites et manipulation des données chiffrées * Les données comme aides au jugement, pas comme décisions * La politique indépendante des chiffres et l'importance de la critique + [00:59:00][^7^][7] Les conséquences des évaluations * Impact sur les politiques et les missions académiques * Dérives liées à l'accent mis sur la recherche au détriment de l'enseignement * Nécessité d'une prise de conscience et d'une évaluation équilibrée

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:22:42][^2^][2]:

Cette vidéo présente une conférence de Pierre Merle, sociologue spécialisé dans l'évaluation scolaire, qui explore la notation des élèves et ses implications. Il discute des différents types d'évaluation, de l'expérience subjective des élèves face à la notation, et des résultats des recherches en docimologie qui remettent en question la fiabilité des notes.

Points forts: + [00:00:25][^3^][3] Introduction de Pierre Merle * Sociologue spécialisé dans les questions scolaires * Professeur de sociologie à l'école supérieure du professorat et de l'éducation * Auteur d'une biographie sur son père, Robert Merle + [00:01:50][^4^][4] La notation des élèves * Distinction entre évaluation et notation * Types d'évaluation: sommative, certificative, diagnostique, formative * L'institution scolaire privilégie les évaluations basées sur les notes + [00:06:17][^5^][5] Expérience subjective des élèves * Enquêtes statistiques révèlent différents profils d'élèves face à la notation * Impact de la notation sur la motivation et le rapport à la discipline * Les élèves sereins, insatisfaits et critiques envers la notation + [00:15:00][^6^][6] Conception institutionnelle et recherches en docimologie * La croyance en la note juste et ses hypothèses sous-jacentes * Études de multi-correction démontrent la variabilité des notes * L'impact de l'aléa dans la notation et la pertinence des examens Résumé de la vidéo [00:22:45][^1^][1] - [00:45:34][^2^][2]:

La vidéo aborde l'évaluation dans l'éducation, en se concentrant sur les biais sociaux et les stéréotypes qui peuvent influencer les notes des élèves. Elle explore les expériences psychologiques et sociologiques qui démontrent comment l'origine sociale, le genre, et d'autres facteurs externes peuvent affecter les évaluations des enseignants.

Points forts: + [00:22:45][^3^][3] Biais dans l'évaluation * Expérience montrant l'influence du statut social sur les notes * Les copies attribuées à des fils de journalistes reçoivent de meilleures notes * Impact de l'origine sociale et du genre sur l'évaluation + [00:31:00][^4^][4] La notation comme arrangement * La notation peut être vue comme un arrangement entre élèves et enseignants * Les pratiques de notation varient selon les dynamiques de classe et les politiques d'établissement * Les enseignants adaptent leur notation en fonction des contraintes et des négociations + [00:36:00][^5^][5] Négociations et relations personnelles * Les élèves négocient parfois leurs notes avec les enseignants * Les relations personnelles et la séduction peuvent influencer les notes * Exemples de négociations et d'interactions en classe affectant l'évaluation + [00:42:50][^6^][6] Principes pour une notation équitable * Importance de préserver l'anonymat social et scolaire des élèves * Mutualisation des épreuves et barèmes pour une évaluation plus juste * Adoption d'une notation encourageante pour favoriser les progrès des élèves Résumé de la vidéo [00:45:36][^1^][1] - [01:03:10][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo aborde l'évaluation dans le contexte éducatif, en se concentrant sur les systèmes de notation en Suède, en Allemagne et en France. L'orateur discute des effets des différentes échelles de notation sur les élèves et propose des méthodes d'évaluation plus encourageantes et équitables.

Points forts: + [00:45:36][^3^][3] Systèmes de notation en Suède et en Allemagne * En Suède, une seule note pour indiquer l'échec * En Allemagne, une échelle traditionnelle avec peu de notes pour l'échec + [00:46:15][^4^][4] Impact des notes basses sur les élèves * Les notes basses peuvent décourager les élèves * Importance d'une notation qui évite de décourager et qui contractualise les pratiques d'évaluation + [00:47:01][^5^][5] L'évaluation par contrat de confiance * Éviter les évaluations pièges * Préparer les élèves en difficulté avec des exercices accessibles + [00:48:11][^6^][6] Fondement de l'évaluation sur des compétences standardisées * S'inspirer des pratiques de notation étrangères * Varier les modalités d'évaluation pour mieux noter différentes compétences + [00:49:16][^7^][7] Évaluation des établissements en Finlande * Les établissements sont évalués et aidés sans afficher de palmarès * Insérer l'évaluation des élèves dans une pédagogie explicite + [00:50:06][^8^][8] Effets des comparaisons sociales sur les élèves * Comparaisons ascendantes et descendantes affectent l'auto-évaluation et la motivation * Importance de construire une image positive pour améliorer l'attention et la performance

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:23:54][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence de Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit privé à Paris 1 Sorbonne, sur l'évaluation dans le travail. Il discute des défis de l'évaluation des employés et des étudiants, l'impact des technologies de l'information, et l'évolution du droit du travail depuis l'ère industrielle jusqu'à l'ère de la connaissance.

Points forts: + [00:00:22][^3^][3] Introduction de Jean-Emmanuel Ray * Présentation de son expertise en droit du travail * Discussion sur l'évaluation dans les universités et les entreprises + [00:07:01][^4^][4] La vraie vie au travail * L'importance de comprendre le travail au-delà des chiffres * La nécessité d'évaluer le travail réel plutôt que les résultats visibles + [00:13:09][^5^][5] L'individualisation de l'évaluation * Transition de l'évaluation collective vers l'évaluation individuelle * Impact de la technologie et de la crise économique sur l'évaluation + [00:19:00][^6^][6] Les défis de l'évaluation moderne * La recherche de leaders plutôt que de supérieurs hiérarchiques * L'importance de l'expertise et de l'exemplarité dans le management moderne Résumé de la vidéo [00:23:57][^1^][1] - [00:47:40][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, en se concentrant sur les différences culturelles et les défis juridiques associés aux systèmes d'évaluation, notamment dans le contexte de la mondialisation et des entreprises internationales.

Points forts: + [00:23:57][^3^][3] Les défis de l'évaluation * Difficultés d'évaluer les compétences et performances * Importance de l'adaptation culturelle dans les évaluations * Impact des évaluations sur les carrières et le bien-être des employés + [00:30:25][^4^][4] L'évaluation dans un contexte juridique * Droits et devoirs des employeurs dans l'évaluation des employés * Conséquences juridiques des évaluations inappropriées * Importance de la transparence et de l'objectivité dans les évaluations + [00:37:39][^5^][5] L'évaluation des délégués syndicaux * Complexité de l'évaluation des représentants syndicaux * Discrimination potentielle et exigences légales * Approches pour évaluer de manière équitable et légale + [00:42:31][^6^][6] Les systèmes d'évaluation et la santé mentale * Influence des évaluations sur la santé mentale des employés * Rôle du CHSCT dans la surveillance des pratiques d'évaluation * Légalité des évaluations et leur conformité avec la loi sur la santé et la sécurité Résumé de la vidéo [00:47:43][^1^][1] - [01:02:24][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, mettant en lumière les défis de l'évaluation des compétences techniques et personnelles dans divers domaines professionnels.

Points forts: + [00:47:43][^3^][3] L'évaluation des compétences * Différenciation entre compétences techniques et qualités personnelles * Importance de l'évaluation holistique dans la sélection des juges et des hauts fonctionnaires * Exemple de l'épreuve du grand oral dans les concours de la haute fonction publique + [00:49:00][^4^][4] Cas de l'affaire d'Outreau * Discussion sur la suffisance de la technicité juridique pour être un bon juge * Mention de l'affaire d'Outreau comme exemple de l'importance de l'expérience personnelle + [00:50:10][^5^][5] Évaluation des évaluateurs * Questionnement sur la validité et l'équité des processus d'évaluation * Exemple d'une étude américaine sur les différences de gestion entre managers hommes et femmes + [00:56:02][^6^][6] Impact de l'évaluation sur la rémunération * Analyse de l'évolution des pratiques d'évaluation et leur effet sur les rémunérations variables * Discussion sur l'individualisation des bonus et la collaboration dans le contexte du web 2.0 + [01:00:00][^7^][7] Pratiques d'évaluation et harcèlement moral * Exploration des implications légales des méthodes d'évaluation sur la santé mentale des employés * Influence de la réputation de l'entreprise sur les pratiques d'évaluation + [01:01:00][^8^][8] Technologie d'évaluation et relations horizontales * Réflexion sur la mesure de la performance des outils d'évaluation * Discussion sur le manque de relations horizontales et la rigidité des systèmes d'évaluation

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:28:40][^2^][2]:

Cette vidéo présente une conférence de Pierre-Michel Menger sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, donnée en 2013-2014. Menger, directeur de recherche au CNRS et co-directeur de la Revue française de sociologie, aborde la sociologie des valeurs et leur impact sur la société.

Points forts: + [00:00:22][^3^][3] Introduction de Pierre-Michel Menger * Présentation de son parcours académique * Discussion sur ses thèmes de recherche antérieurs * Annonce du sujet de la conférence + [00:02:08][^4^][4] La sociologie des valeurs * Explication des différentes approches en sociologie * Présentation des enquêtes sur les valeurs en France et en Europe * Analyse de l'évolution des valeurs depuis les années 80 + [00:07:25][^5^][5] Travaux influents sur les valeurs * Référence aux recherches de Lazarsfeld, Rokeach et Inglehart * Discussion sur les méthodes empiriques et théories associées * Importance de l'universalisme dans l'étude des valeurs + [00:12:01][^6^][6] Méthodologie des enquêtes sur les valeurs * Détails sur la conception et l'objectif des enquêtes * Explication des techniques d'analyse factorielle * Construction d'échelles de valeurs à partir des données recueillies + [00:18:15][^7^][7] Limites des approches quantitatives * Discussion sur les défis de mesurer les valeurs de manière quantitative * Importance de l'interprétation des données collectées * Nécessité de compléter les enquêtes quantitatives par des méthodes qualitatives + [00:24:30][^8^][8] Étude systématique des valeurs * Présentation d'une étude approfondie sur la structure et l'évolution des valeurs * Utilisation d'analyses multivariées pour synthétiser les données * Examen des scores construits pour mesurer l'adhésion aux différentes valeurs Résumé de la vidéo [00:28:42][^1^][1] - [00:55:49][^2^][2] : La vidéo présente une conférence sur l'évaluation des valeurs traditionnelles et modernes dans les sociétés européennes, l'impact de l'affiliation religieuse sur ces valeurs, et la convergence des valeurs entre les générations. L'analyse factorielle révèle deux axes principaux : traditionalisme et intégration sociale, montrant des différences significatives entre les pays européens.

Points forts : + [00:28:42][^3^][3] Rôles sexuels et travail * Débat sur les rôles sexués dans la société française * Construction d'une échelle de valeurs sur le travail et l'économie de marché * Introduction de nouvelles questions sur l'immigration et l'environnement + [00:31:58][^4^][4] Maintien des valeurs traditionnelles * Permanence des différences de valeurs entre les sociétés nationales * Europe des valeurs : cohérence des valeurs européennes par rapport aux américaines * Impact fort de l'affiliation religieuse sur les valeurs + [00:37:02][^5^][5] Opposition entre traditionalisme et autonomie * Contredit les théories de la modernisation des années 50 et 60 * Évolution non linéaire des sociétés traditionnelles vers des valeurs modernes * Maintien d'un clivage des valeurs au sein des sociétés occidentales + [00:44:01][^6^][6] Convergence générationnelle autour des valeurs * Mouvement de convergence des valeurs entre les jeunes et les âgés * Retour à l'étiage des valeurs traditionnelles chez les jeunes * Diminution des valeurs traditionnelles chez les classes d'âge plus âgées + [00:47:29][^7^][7] Variabilité des valeurs traditionnelles selon les pays * Quatre groupes de pays avec des positions différentes dans l'univers des valeurs * Importance de l'appartenance nationale et religieuse dans la différenciation des valeurs * Convergence des valeurs malgré des positions nationales différentes + [00:52:19][^8^][8] Effet de l'affiliation religieuse sur l'intégration * L'appartenance religieuse comme facteur d'intégration ou de désintégration * Influence positive de l'appartenance musulmane et protestante, négative de l'orthodoxie * Effet intégrateur de la religion selon Durkheim et son maintien en Europe moderne Résumé de la vidéo [00:55:50][^1^][1] - [01:09:03][^2^][2]:

La partie 3 de la vidéo se concentre sur l'évaluation de l'intégration dans les sociétés à travers divers facteurs tels que la religion, la confiance dans les institutions, et l'individualisme. L'orateur, Pierre-Michel Menger, analyse les différences entre les affiliés religieux et les non-affiliés, ainsi que l'impact des différentes affiliations religieuses sur l'intégration sociale et les valeurs du travail.

Points forts: + [00:55:50][^3^][3] L'indicateur d'intégration * Un indicateur composite basé sur plusieurs variables * Examine comment l'intégration est liée à ces variables + [00:56:48][^4^][4] Affiliation religieuse et intégration * Les affiliés religieux adhèrent plus aux normes et sont moins individualistes * Les non-affiliés sont plus ouverts et participatifs + [00:58:34][^5^][5] Impact du protestantisme * Forte participation sociale et confiance élevée * Influence significative sur tous les aspects de l'intégration + [01:00:39][^6^][6] Valeurs du travail et économie de marché * Les protestants adhèrent fortement à l'économie de marché mais s'éloignent des valeurs du travail normatif * Les musulmans adhèrent à l'éthique du travail mais restent éloignés de l'universalisme économique

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:23:42][^2^][2] : La vidéo présente une conférence de François Vatin, professeur de sociologie, sur l'évaluation du travail, ses valeurs et ses mesures. Il s'inspire de ses ouvrages sur la sociologie du travail et économique, et aborde la notion de travail à travers différentes perspectives historiques, philosophiques et techniques.

Points forts : + [00:01:15][^3^][3] Introduction de la conférence * Présentation de François Vatin et de ses travaux * Annonce du sujet de la conférence : le travail, ses valeurs et ses mesures + [00:06:09][^4^][4] Le travail comme valeur * Discussion sur la notion de travail et son évolution historique * Questionnement sur le travail en tant que valeur universelle + [00:14:01][^5^][5] Le paradigme énergétique * Analyse critique du paradigme énergétique dans la représentation du travail * Exploration de la connexion entre le travail en physique et en sociologie + [00:20:43][^6^][6] Le travail automatisé * Réflexion sur l'organisation du travail dans les industries automatisées * Distinction entre le travail prescrit et le travail réel Résumé de la vidéo [00:23:43][^1^][1] - [00:47:16][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence sur l'évaluation de l'efficacité dans les sciences, les arts et les organisations, en se concentrant sur l'histoire et l'évolution des concepts de travail et d'énergie. Elle aborde la norme taylorienne, les théories économiques du travail, et la distinction entre le travail comme dépense d'énergie et comme création de valeur.

Points forts: + [00:23:43][^3^][3] La norme taylorienne et l'efficacité industrielle * Critique de la norme taylorienne comme obsolète * Distinction entre le coût d'immobilisation du capital et l'intensité du travail + [00:25:09][^4^][4] Concepts de travail et d'énergie * Évolution des concepts depuis la mécanique vers la thermodynamique * Le travail comme produit d'une force par une distance + [00:32:00][^5^][5] Le travail humain et la thermodynamique * Application des principes thermodynamiques à l'étude du travail humain * La machine humaine comme système thermodynamique + [00:38:00][^6^][6] Repenser le travail productif * La nécessité de comprendre le travail au-delà des contraintes sociales * Distinction entre le travail artistique et le travail salarié Résumé de la vidéo [00:47:19][^1^][1] - [01:02:33][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo explore l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, en se concentrant sur les tentatives historiques et contemporaines de mesurer le travail et la fatigue. Elle discute des limites des modèles universels et de l'importance de considérer les aspects sociaux et économiques dans l'évaluation.

Points forts: + [00:47:19][^3^][3] Les tentatives historiques de mesure * Échec des modèles universels de la fatigue au début du 20e siècle * Transition de la psychophysiologie à la psychosociologie du travail * Développement de l'ergonomie avec une approche prophylactique + [00:52:15][^4^][4] Les débats contemporains * Critique des modèles économiques simplistes * Succès des modèles épidémiologiques malgré leur régression intellectuelle * Importance de la valeur monétaire dans l'évaluation du travail + [00:57:04][^5^][5] La valorisation de la carcasse d'agneau * Exemple complexe de valorisation au-delà des modèles économiques standards * Interaction entre la reconnaissance de la qualité et la valorisation marchande * Nécessité d'une analyse fine pour comprendre le processus de valorisation

Résumé de la vidéo [00:00:06]¹[1] - [00:22:01]²[2] : Murielle Martin présente les enjeux et défis de l'inclusion dans l'évaluation des apprentissages dans l'enseignement supérieur. Elle s'appuie sur une étude en cours visant à créer des ressources pour des enseignements plus inclusifs. Elle partage son expérience professionnelle dans le domaine du handicap et son rôle à la Haute école de travail social et de la santé de Lausanne. Elle discute de l'importance de l'inclusion et de la diversité dans l'éducation et présente les objectifs de l'étude, notamment la création d'un guide de bonnes pratiques, un site internet, et une formation pour les enseignants.

Points saillants : + [00:00:06]³[3] Introduction et contexte * Présentation de Murielle Martin et de l'étude sur l'inclusion dans l'évaluation des apprentissages * Expérience dans le domaine du handicap et rôle à la Haute école de travail social et de la santé de Lausanne + [00:04:36]⁴[4] L'importance de l'inclusion et de la diversité * Citation sur la créativité née de la diversité et de l'inclusion * Discussion sur les défis et les opportunités que l'inclusion apporte à l'éducation + [00:07:00]⁵[5] Objectifs de l'étude * Création d'un guide de recommandations, d'un site internet et d'une formation pour les enseignants * Approche participative avec des étudiants consultants + [00:14:09]⁶[6] Problématique et approches théoriques * Conciliation de l'inclusion pédagogique avec les objectifs de sélection de l'évaluation certificative * Utilisation de la Conception Universelle de l'Apprentissage (CUA) et du Processus de Production du Handicap (PPH)

Source : conversation avec Bing, 14/03/2024 (1) undefined. https://www.education.gouv.fr/education-la-sexualite-en-milieu-scolaire-341103. (2) undefined. https://soseducation.org/docs/notes-etudes-entretiens-tribunes/education-a-la-sexualite-danger-ou-prevention-final.pdf. (3) undefined. https://www.planning-familial.org/sites/default/files/2023-11/LIVRE_BLANC_WEB.pdf. (4) undefined. https://www. Résumé de la vidéo [00:22:03][^1^][1] - [00:46:12][^2^][2]:

La vidéo présente une étude sur l'inclusion dans l'évaluation des apprentissages, menée par Murielle Martin. Elle explore les défis rencontrés par les étudiants avec des besoins éducatifs particuliers, tels que les troubles d'apprentissage, les déficiences sensorielles et les maladies chroniques. L'étude vise à comprendre leurs expériences et à améliorer les méthodes d'évaluation pour favoriser une éducation plus inclusive.

Points forts: + [00:22:03][^3^][3] Les défis de l'inclusion * Discussion sur l'accessibilité et l'adaptabilité des évaluations * Importance de reconnaître la diversité des profils étudiants * Exemples de difficultés spécifiques rencontrées lors des examens + [00:25:27][^4^][4] La collecte de données * Présentation des méthodes qualitatives et quantitatives utilisées * Focus sur les entretiens et les groupes de discussion avec les étudiants * Introduction d'un questionnaire distribué à l'ensemble des étudiants + [00:34:00][^5^][5] Les adaptations nécessaires * Témoignages d'étudiants sur les aménagements requis pour les examens * Impact des conditions d'examen sur la performance des étudiants * Suggestions d'améliorations pour les méthodes d'évaluation + [00:42:35][^6^][6] Vers des solutions concrètes * Appel à un dialogue ouvert entre enseignants et étudiants * Proposition de pistes concrètes pour améliorer l'inclusion * Réflexion sur l'application des cadres théoriques à la pratique éducative Résumé de la vidéo [00:46:15][^1^][1] - [00:59:25][^2^][2]: Cette partie de la vidéo aborde les défis de l'inclusion dans l'évaluation des apprentissages. Murielle Martin discute des obstacles rencontrés par les étudiants ayant des besoins spécifiques lors des examens, tels que des limitations de caractères sur Moodle ou des consignes écrites complexes. Elle souligne l'importance d'adapter les examens pour permettre à tous les étudiants de démontrer leur compréhension et leurs compétences. Des principes de conception universelle pour l'apprentissage (CUUA) sont présentés comme solutions potentielles, offrant divers moyens d'action et d'expression pour répondre aux besoins des étudiants.

Points forts: + [00:46:15][^3^][3] Obstacles à l'inclusion * Difficultés liées aux incapacités des étudiants * Problèmes avec les modalités d'examen standard * Importance de l'adaptation des consignes et du matériel + [00:48:01][^4^][4] Principes de la CUUA * Proposition de formats d'examen variés * Optimisation de l'accès aux technologies d'assistance * Offre de choix dans les modalités d'évaluation + [00:51:41][^5^][5] Enjeux et défis * Réflexions sur l'idéalisme de la CUUA * Nécessité d'aménagements spécifiques en concertation * Importance de la professionnalisation et des compétences métiers + [00:57:41][^6^][6] Conclusion et perspectives * Soutien nécessaire aux enseignants pour l'inclusion * Équité entre les étudiants et valeur du diplôme * Idéal d'une société inclusive et réalité des besoins éducatifs

Voici un résumé concis du document sur l'évaluation des politiques publiques en France :

• Contexte Institutionnel: L'évaluation des politiques publiques en France est influencée par une institutionnalisation lente et une pratique centralisée, souvent perçue comme un outil de réforme de l'État.

• Production d'Évaluations: Bien que modeste, la production d'évaluations d'impact basées sur des méthodes statistiques contrefactuelles a commencé à se développer en France depuis le milieu des années 2000.

• Acteurs de l'Évaluation: Les demandes d'évaluations émanent principalement des administrations, avec une contribution significative des universités et centres de recherche.

• Utilisation et Influence: L'évaluation d'impact reste peu structurée et son influence sur les décisions publiques est limitée, avec une diffusion des résultats principalement auprès des spécialistes.

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:30:24][^2^][2]:

La vidéo traite de l'application des principes de la théorie de l'attachement dans l'évaluation des capacités parentales, en particulier dans le contexte de la protection de l'enfance au Québec. Elle souligne l'augmentation significative des signalements traités par la DPJ et l'importance d'une évaluation précise pour le placement des enfants.

Points clés: + [00:00:00][^3^][3] Introduction à la théorie de l'attachement * Application dans l'évaluation des capacités parentales + [00:00:58][^4^][4] Statistiques sur la maltraitance * Augmentation des signalements au Québec + [00:03:01][^5^][5] Importance de l'évaluation * Impact sur les décisions de placement des enfants + [00:06:41][^6^][6] Définition des capacités parentales * Large vision par la DPJ + [00:07:45][^7^][7] Facteurs influençant les capacités parentales * Risques et protections issus de l'environnement écologique + [00:11:07][^8^][8] Défis de l'évaluation des capacités parentales * Manque de consensus et méthodes d'évaluation + [00:15:58][^9^][9] Principes pour évaluer les capacités parentales * Évaluation des forces et limites, qualité des interactions, et potentiel de changement + [00:22:03][^10^][10] Rôle de la théorie de l'attachement * Interventions de courte durée pour améliorer la sensibilité parentale + [00:25:11][^11^][11] Attachement désorganisé chez les enfants maltraités * Comportements contradictoires et besoin d'évaluation précise Résumé de la vidéo [00:30:27][^1^][1] - [00:59:54][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence sur l'évaluation des capacités parentales et l'importance d'intégrer la théorie de l'attachement dans ce processus. Elle souligne l'efficacité des interventions basées sur l'attachement pour améliorer les relations parent-enfant et les comportements des enfants.

Points forts: + [00:30:27][^3^][3] L'importance de l'attachement * Nécessité d'intégrer l'attachement dans l'évaluation des capacités parentales + [00:33:04][^4^][4] Efficacité des interventions * Les interventions fondées sur l'attachement améliorent l'adaptation sociale et émotionnelle des enfants + [00:34:11][^5^][5] Intervention relationnelle * Utilisation de la rétroaction vidéo pour valoriser les comportements sensibles des parents + [00:41:22][^6^][6] Recherche sur l'évaluation * Étude des bénéfices d'un protocole d'évaluation intégrant une intervention sur l'attachement + [00:45:43][^7^][7] Décisions de placement * Impact de l'intervention relationnelle sur les décisions de placement et la récurrence de maltraitance + [00:57:52][^8^][8] Prédiction de la récurrence * L'évaluation basée sur l'intervention relationnelle prédit mieux la récurrence de maltraitance Résumé de la vidéo [00:59:58][^1^][1] - [01:22:22][^2^][2]:

La vidéo aborde l'évaluation des capacités parentales et l'impact des traumatismes vécus dans l'enfance sur la capacité à prendre soin des enfants. Elle souligne l'importance de la théorie de l'attachement et de la formation des évaluateurs pour améliorer les jugements et les interventions.

Points forts: + [01:00:34][^3^][3] Analyse des évaluations * Importance des antécédents de maltraitance * Influence des traumatismes sur les propositions + [01:02:02][^4^][4] Formation des évaluateurs * Impact de la théorie de l'attachement * Développement des habiletés d'observation + [01:03:18][^5^][5] Mesures dans les protocoles d'évaluation * Nécessité d'observer l'interaction parent-enfant * Importance de la sensibilité et du potentiel de changement + [01:04:35][^6^][6] Supervision et rétroaction vidéo * Utilisation des vidéos pour la supervision * Effet positif sur la réduction des défenses des parents + [01:06:02][^7^][7] Recommandations pour les protocoles d'évaluation * Formation continue en théorie de l'attachement * Création d'équipes spécialisées en intervention relationnelle + [01:07:26][^8^][8] Importance de la supervision continue * Supervision basée sur les vidéos des familles * Maintien et développement de l'expertise des intervenants

Résumé de la vidéo [00:00:48][^1^][1] - [00:25:34][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence sur l'évaluation des élèves et la lutte contre l'injustice sociale dans le système éducatif. Le conférencier, un chercheur spécialisé, discute de la "constante macabre" dans l'évaluation et propose une alternative pour améliorer l'équité et la motivation des élèves.

Points forts: + [00:01:11][^3^][3] Introduction du sujet * Importance de l'évaluation juste * Impact social de l'évaluation + [00:04:05][^4^][4] Recherche en éducation * Carrière en mathématiques et didactique * Focus sur l'enseignement + [00:05:12][^5^][5] Évaluation par contrat de confiance * Présentation du concept * Invitation à un colloque + [00:07:15][^6^][6] Phénomène de constante macabre * Explication et conséquences * Nécessité de changement + [00:17:10][^7^][7] Impact sur les élèves défavorisés * Effet sur l'échec scolaire * Importance de l'équité + [00:24:27][^8^][8] Critique de la moyenne comme évaluation * Remise en question des pratiques * Appel à une réforme éducative Résumé de la vidéo [00:25:36][^1^][1] - [00:49:19][^2^][2]:

La vidéo aborde la perception de l'éducation en France, les changements dans les priorités éducatives et les méthodes d'évaluation. L'orateur discute des idées fausses sur le déclin du niveau éducatif et souligne l'importance de l'évolution des compétences enseignées.

Points forts: + [00:25:36][^3^][3] Perception de l'éducation * Différences culturelles dans la compréhension des expressions * Malentendus sur la signification de "avoir la moyenne" + [00:26:11][^4^][4] Changements dans l'éducation * Évolution des priorités, comme l'informatique sur l'orthographe * Importance de discuter des priorités éducatives + [00:29:01][^5^][5] Méthodes d'évaluation * Critique des notes négatives et de la constante macabre * Impact des mauvaises notes sur la confiance en soi des élèves + [00:37:59][^6^][6] Culture de l'évaluation * La constante macabre n'est pas un problème de notation mais de culture * Nécessité de récompenser le travail et d'éviter le découragement Résumé de la vidéo [00:49:21][^1^][1] - [01:13:43][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo discute des défis du système éducatif français, en particulier l'échec scolaire, la pression des notes et la constante macabre, qui est la distribution forcée des notes entraînant un sentiment d'échec chez les élèves.

Points forts: + [00:49:21][^3^][3] Système éducatif * Défis et nécessité d'amélioration + [00:50:01][^4^][4] Échec scolaire * Impact sur les élèves et les enseignants + [00:51:03][^5^][5] Redoublement * Questionnement sur son efficacité + [00:52:01][^6^][6] Bien-être des élèves * Enquêtes sur le bonheur à l'école + [00:53:01][^7^][7] Pression des notes * Conséquences sur le bonheur des élèves + [00:57:02][^8^][8] Cours particuliers * Augmentation et implications + [01:01:02][^9^][9] Baccalauréat * Discussion sur le contrôle continu et les sujets d'examen + [01:02:00][^10^][10] Désintérêt pour les sciences * Utilisation des maths comme outil de sélection + [01:03:15][^11^][11] Formation vs Sélection * Critique par Hubert Curien + [01:06:10][^12^][12] Confusion dans l'évaluation * Différence entre apprentissage et évaluation Résumé de la vidéo 01:13:46 - 01:31:13: La vidéo traite de l'évaluation des élèves et de la difficulté des problèmes en fonction de leur familiarité avec le sujet. Elle aborde la capacité des élèves à résoudre des problèmes nouveaux en temps limité et la différence entre les élèves qui réussissent à intégrer de grandes quantités d'informations et ceux qui ne le font pas.

Points forts: + [01:14:00][^1^][1] Difficulté des questions * Basée sur la familiarité * Importance de la distance didactique + [01:15:01][^2^][2] Expérience personnelle * 18 000 élèves interrogés * Observations sur la résolution de problèmes + [01:16:02][^3^][3] Réussite des élèves * Mémorisation et compréhension des annales * Capacité à faire des connexions + [01:17:01][^4^][4] La question cadeau * Non posée si réponse évidente pour tous * Différence avec le système américain + [01:19:44][^5^][5] Correction des copies * Tâche fastidieuse pour les enseignants * Importance de l'évaluation pédagogique + [01:22:01][^6^][6] Conseils pour les contrôles * Sujets qui se corrigent rapidement * Éviter les sujets trop longs et difficiles

https://www.youtube.com/watch?v=0S8lPSD_4iM

La conférence de clôture du cycle sur l’évaluation des politiques publiques aura lieu de façon dématérialisée mercredi 17 juin de 17h30 à 19h30 sur le thème l’Évaluation des politiques publiques : résultats et mise en œuvre.

0:00 Conférence sur l’Évaluation des politiques publiques : résultats et mise en œuvre 3:32 Jean Gaeremynck, président de la section des finances du Conseil d’État

11:12 Anne Revillard, professeure associée (HDR) en sociologie, Sciences Po, OSC-LIEPP 26:55 Dominique Seux, journaliste économique, directeur délégué de la rédaction des Échos 44:50 Enrico Letta, président de l'institut Jacques Delors, doyen de l'école des affaires internationales de Sciences Po, ancien président du Conseil des ministres italiens 1:06:05 Échange entre les participants 1:21:45 Questions du public 1:44:20 Bruno Lasserre, vice-président du Conseil d’État, discours de clôture

[Mardis de l'IH2EF ] : évaluation de l'établissement 2D_temps 1 pour l'année 2021-2022

IH2EF - Institut des hautes études de l'éducation et de la formation

2 017 vues 23 sept. 2021 INSTITUT DES HAUTES ÉTUDES DE L'ÉDUCATION ET DE LA FORMATION (IH2EF) La première campagne d’évaluation des établissements, dans le cadre prévu par la loi, pour une école de la confiance de juillet 2019 et arrêté par le Conseil d’évaluation de l’École, le 8 juillet 2020 a débuté au début du mois d’octobre 2020. Lors du lancement de cette première campagne, l’IH2EF et le CEE ont proposé un premier Direct consacré à l’auto-évaluation de l’établissement dont le replay est toujours à votre disposition. Conformément à l’annonce faite à cette occasion, un second temps vous fut proposé au mois de février 2021 dont la consultation en mode vidéo ou audio reste accessible. L’accompagnement mis en place se poursuit par l’organisation d’un troisième temps à destination à l’ensemble des personnels de direction, inspecteurs et acteurs de cette évaluation et particulièrement ceux concernés par l’auto-évaluation en 2021-2022. Au cours de ce direct, seront notamment abordées les problématiques suivantes : - la force du lien entre évaluation et projet d’établissement ; - en quoi la dimension participative de l’ensemble des acteurs au processus d’évaluation, notamment les élèves, est-elle un élément essentiel à la démarche d’évaluation de l’établissement? Le parcours de formation mis à la disposition des acteurs sera présenté au cours de l’émission.

Direct : L’évaluation de l’établissement – temps 1 pour l'année 2021/2022 _ Le projet d'établissement et la place des acteurs Mardi 21 septembre de 17h à 18h sur le site de l’IH2EF et sur sa chaîne Youtube

Intervenants : - Béatrice GILLE : Présidente du conseil de l'évaluation de l'École - Témoignages d’acteurs concernés par l’évaluation de l’établissement

Correspondants pour le CEE à l'IH2EF : Nicolas Durupt et Magali Villain-Lopes : ingénieurs de formation

Conseil d’évaluation de l’école Résumé vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:03:55][^2^][2]:

Cette vidéo présente le schéma de la chaîne évaluative et les cinq questions évaluatives à appliquer pour réaliser un rapport d'auto-évaluation d'un établissement scolaire. Elle explique comment identifier les besoins des élèves, les objectifs, les actions, les résultats et les impacts, et comment les mettre en relation.

Points forts: + [00:00:00][^3^][3] La chaîne évaluative * Comprend les besoins, les objectifs, les actions, les résultats et les impacts * Prend en compte le contexte externe et interne * Permet de passer d'un rapport d'activités à un rapport d'évaluation + [00:02:31][^4^][4] Les questions évaluatives * Sont au nombre de cinq: pertinence, efficacité, efficience, cohérence et utilité * Mettent en relation les éléments de la chaîne évaluative entre eux * Aident à analyser les forces et les faiblesses de l'action menée

“L'objectif principal de l'évaluation scolaire devrait être l'amélioration de la formation des élèves“ estime à différentes reprises André Antibi dans son dernier ouvrage consacré à l'évaluation. Après avoir dénoncé la règle non écrite qui veut qu'une classe comporte un certain nombre d'élèves en échec, faute de quoi l'enseignant n'est pas considéré comme sérieux, et après avoir proposé des évaluations par "contrat de confiance", l'association a décidé de revenir sur ce thème de l'évaluation et de son omniprésence dans l'Ecole. De nombreuses questions sont posées aux participants de cette table ronde animée par François Jarraud rédacteur en chef du Café Pédagogique : évaluation sommative , évaluation formative, évaluation diagnostique mais également évaluation par les datas, justesse de l’évaluation, consignes sur l'évaluation , uniformisation de l'évaluation .... André Antibi, Philippe Meirieu, Corinne Ottomani-Croc et Marie Françoise Brivet apportent leur contribution à cette table ronde. Philippe Meirieu fait remarquer que tout n'est pas quantifiable. Le pédagogue ne conteste pas la nécessité d'une évaluation, puisque l'Ecole est prise dans "une contradiction relativement indépassable", qu'elle doit à la fois former et sélectionner, et que les enseignants doivent "jouer un double jeu". Mais il faut sortir de la confusion entre évaluation et notation et "se donner des indicateurs alternatifs" Et surtout, il faut toujours considérer qu'une évaluation doit conduire à l'intériorisation d'une exigence. Elle n'a de sens que si l'élève reprend son devoir après corrections pour l'améliorer, et si l'enseignant note la seconde mouture. Pour lui, devraient être évaluées des unités de valeur non compensables entre elles, et pour chacune, la réalisation par l'élève d'un "chef d'oeuvre", d'un travail mené à son terme. Mais, s'interroge-t-il, la société a-t-elle vraiment envie de voir la fin de l'échec scolaire, "sa suppression ne poserait-elle pas plus de problèmes qu'elle n'en résoudrait ?"

Webinaire Santé Prévention PEEP - Les évaluations de nos enfants, pourquoi ? Comment ?

Intervenant(e)s : - Franck Ramus, Directeur de recherche au CNRS et membre du Conseil scientifique de l'éducation nationale. - Danièle Adad, Professeur des écoles, formatrice dans l'Enseignement Supérieur.

Prévue dans les textes réglementaires depuis plusieurs années, l’approche par compétences se développe timidement dans les établissements du supérieur français en raison de nombreux freins. Pour faciliter sa mise en œuvre, Campus Matin et son partenaire le Réseau des Inspé, ont réuni jeudi 9 décembre quatre experts du sujet lors d’un webinaire.

Le passage à l’approche par compétences s’impose dans l’enseignement supérieur. Ce changement de paradigme est complexe à mettre en œuvre.

Ce webinaire vise à appréhender les raisons de la transition et de penser démarche et rédaction en compétences.

C’est aussi l’occasion pour tous les participants de poser leurs questions à des spécialistes du sujet, afin de bénéficier d'éléments structurants pour permettre d’appréhender la problématique et d’être moteur dans la transition.

Nos intervenants :

Yvan Pigeonnat, Conseiller pédagogique à Grenoble INP Valérie Hellouin, Consultante sénior en ingénierie et politiques de formation à Centre Inffo Hamid Ben Ahmed, Enseignant chercheur (MC-HDR) et Directeur du département Mécatronique de l’Ecole Normale Supérieure de Rennes Vincent Beillevaire, Délégué Général d’UNIT

Brigitte HAZARD – Inspectrice Générale de l’Education Nationale – Sciences de la Vie et de la Terre Séminaire des cadres sur l'évaluation bienveillante par le numérique.

Atelier pour faire évoluer les pratiques d’enseignement et d’évaluation par compétences : expliciter, explicitation et explicitation entre élèves. Mise en avant de l’intérêt de l’enseignement par compétences et de l’évaluation par les apprentissages et non pas des apprentissages. Playlist sélectionnée

L’évaluation au quotidien dans l’école du socle. Pratiques et représentations. Sophie Genelot, maître de conférences en sciences de l’éducation, INSPÉ Bourgogne, Université de Bourgogne, IREDU

Samedi 09 octobre 2021, site INSPÉ de Villeneuve d'Ascq

Wu, Prabhumoye, Yeon Min, Bisk, Salakhutdinov, Azaria, Mitchell and Li. "SPRING: GPT-4 Out-performs RL Algorithms byStudying Papers and Reasoning". Arxiv preprint arXiv:2305.15486v2, May, 2023.

Them's fighten' words!

I haven't read it yet, but we're putting it on the list for this fall's reading group. Seriously, a strong result with a very strong implied claim. they are careful to say it's from their empirical results, very worth a look. I suspect that amount of implicit knowledge in the papers, text and DAG are helping to do this.

The Big Question: is their comparison to RL baselines fair, are they being trained from scratch? What does a fair comparison of any from-scratch model (RL or supervised) mean when compared to an LLM approach (or any approach using a foundation model), when that model is not really from scratch.

that's a lot!

Bloom filters used to determine how much overlap there is between train and test set, to be more sure of their results.

Penggunaan Jejaring Semantik sebagai metode evaluasi Mata Kuliah.

Another implementation here

https://pypi.org/project/nervaluate/

https://github.com/MantisAI/nervaluate

Recommandation 06

Sometime page through and consider these

Of the 29 problem solving decisions identified as important the three "reflection decisions" (23-26 in the list) may be the most difficult to learn as they require metacognition and self-evaluation.

Corner, A., Hahn, U., & Oaksford, M. (2011). The psychological mechanism of the slippery slope argument. Journal of Memory and Language, 64(2), 133–152. https://doi.org/10.1016/j.jml.2010.10.002

Karan, A. (2022). We cannot afford to repeat these four pandemic mistakes. BMJ, 376, o631. https://doi.org/10.1136/bmj.o631

ReconfigBehSci. (2020, November 5). @ToddHorowitz3 2/2 so I would prefer to treat this as an opportunity for empirical observation and learning. Evaluation should focus on trying to assess actual contribution, not a priori judgments. [Tweet]. @SciBeh. https://twitter.com/SciBeh/status/1324367278352355330

Kai Kupferschmidt. (2021, March 16). “I’m not here to give you the outcome of any scientific review”, says EMA director Emer Cooke at start of press conference on AstraZeneca vaccine safety. ‘I’m here to explain the steps in the process, what we’re doing, and when you can expect us to come to a conclusion.’ [Tweet]. @kakape. https://twitter.com/kakape/status/1371811123197001729

Arechar, A. A., Allen, J. N. L., berinsky, a., Cole, R., Epstein, Z., Garimella, K., … Rand, D. G. (2022, February 11). Understanding and Reducing Online Misinformation Across 16 Countries on Six Continents. https://doi.org/10.31234/osf.io/a9frz

Böhm, Robert, Cornelia Betsch, Yana Litovsky, Philipp Sprengholz, Noel Brewer, Gretchen Chapman, Julie Leask, et al. ‘Crowdsourcing Interventions to Promote Uptake of COVID-19 Booster Vaccines’. PsyArXiv, 10 February 2022. https://doi.org/10.31234/osf.io/n5b6x.

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Dolgin, E. (2022). Omicron thwarts some of the world’s most-used COVID vaccines. Nature. https://doi.org/10.1038/d41586-022-00079-6

Quantative evaluation criteria, see column on the right-hand side here.

Quantitative evaluation criteria.

Summary of evaluation: The eight white clergymen who wrote this letter to civil rights leaders missed an opportunity by not using the Rogerian structure. Classical oration left their audience feeling not heard and not understood. This combined with only first-hand qualitative evidence and several insulting logical fallacies makes for a letter just asking for Martin Luther King's scathing response.

Evaluation is not the same as feedback. Evaluation is almost always directed at unsolicited advice. Feedback may praise or criticize, but usually seeks value in something.

Evaluating Omicron and Other COVID Variants to Ensure Test Effectiveness. (n.d.). Abbott. Retrieved December 3, 2021, from https://www.abbott.com/corpnewsroom/diagnostics-testing/monitoring-covid-variants-to-ensure-test-effectiveness.html